Pro dvě pětiny zaměstnanců je změna nebo získání nového pracovního místa kvůli dopadům šíření koronaviru nutností. Dalších 55 procent zaměstnanců se změně místa nebrání, pokud jim bude nabídnuta zajímavá příležitost. Podle zpravodajství České televize to vyplývá z červencového průzkumu personálně poradenské společnosti Hays mezi 600 zaměstnanci v České republice.
Tým odboru politiky zaměstnanosti Mezinárodní organizace práce (ILO) připravil v roce 2020 vydání zprávy Globální trendy zaměstnanosti mládeže. Toto vydání se zaměřuje na dopad technologického pokroku na trhy práce co se týká zaměstnanosti mládeže. Analyzuje příležitosti i rizika pro mládež, pokud jde o zanikání a vytváření pracovních míst, používání digitálních technologií ke zlepšení programů trhu práce a sdílení zvýšení produktivity. Stručně uvádíme závěry zprávy, celý obsah zprávy je volně ke stažení na webových stránkách Mezinárodní organizace práce.
Podle Mezinárodní organizace práce neúměrný dopad pandemie na mladé lidi prohlubuje nerovnosti a rizika snižování produktivního potenciálu celé generace.
Krize COVID-19 má devastující dopad na vzdělávání a odbornou přípravu mladých lidí. Od počátku pandemie bylo podle analýzy Mezinárodní organizace práce (ILO) více než 70 % mladých lidí, kteří studují nebo kombinují studium s prací, nepříznivě zasaženo uzavřením škol, univerzit a školicích středisek.
Celkový dluh obyvatel České republiky evidovaný ke konci prvního pololetí 2020 činil 2,52 bilionu korun, meziročně vzrostl o 143 miliard korun. Za růstem celkového dluhu stojí především úvěry na bydlení. Objem dluhu z těchto úvěrů se meziročně zvýšil o 133 miliard korun a poprvé překročil dva biliony korun. Podle zpravodajství České televize to vyplývá z údajů Bankovního a Nebankovního registru klientských informací.
