Ukončené projekty

Asociace samostatných odborů se rozhodla v roce 2017 uskutečnit projekt, který je zaměřen na přípravu zaměstnanců na očekávané změny v důsledku digitalizace práce a z toho vyplývající změny v rámci kolektivního vyjednávání a v systému vzdělávání.

Leták Průmysl 4.0

Odborné studie v českém a anglickém jazyce:

• Dopady digitalizace na zaměstnanost a sociální zabezpečení zaměstnanců

           Impacts of digitalization on employment and social security of employee

• Problémy při práci na dálku a jejich řešení pro zaměstnance

          Remote Work Problems and Their Solution for Employees

• Příprava na změny v systému vzdělávání v důsledku programu Průmysl 4.0

          Preparation of Changes in the Educational System Resulting from Industry 4.0 Program

• Vliv sdílené ekonomiky na postavení zaměstnanců a připravované legislativní změny

           Impact of shared economy on a position of employees and proposed changes in legislation

• Problémy týkající se návratu po rodičovské dovolené na pracovní trh

          PARENTHOOD and/or WORK? Problems related to return to the job market after parental leave

• Výzkum zaměstnávání osob ve výkonu a po výkonu trestu odnětí  svobody a přístup zaměstnavatelů k těmto osobám

          Employing persons during and after imprisonment and employees‘ approach to these persons

Asociace samostatných odborů (ASO) realizovala v roce 2016 projekt na téma "Uplatnění obtížně zaměstnavatelných osob na trhu práce v ČR" (Žádost o úhradu nákladů vzniklých dle § 320a zákoníku práce pro podporu sociálnícho dialogu). Hlavní aktivitou projektu bylo, kromě diskuzí na kulatých stolech a odborných konferencích na dané téma, zpracování odborných studií.

Úplné znění jednotlivých studií naleznete v článku.

Projekt ESF "Spolupráce zaměstnavatelů a zaměstnanců v oblasti aplikace nové právní úpravy pracovnělékařských služeb" 

Projekt ESF „Nový občanský zákoník ve vazbě na zákoník práce a úpravu pracovněprávních vztahů“

V rámci projektu Nový občanský zákoník proběhlo v souladu s harmonogramem diskusních fór doposud (v roce 2014) celkem 159 diskusních fór s celkovou účastí 3245 osob; z nich bylo 1468 mužů a 1777 žen, z toho jedinečných bylo 3044 osob (1387 mužů a 1657 žen). ČMKOS uspořádala v tomto období celkem 49 diskusních fór, SP ČR 40, KZPS 31 a ASO 39 diskusních fór. Tuto aktivitu považujeme za úspěšně probíhající, všichni partneři zpracovali harmonogramy DF na rok 2015 a ve spolupráci s dodavatelem UNNI Trading i členskými organizacemi připravují jejich realizaci.

Více informací k tomuto projektu nalezne…