Zvýšení mezd se ani po více než roce úsilí Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) dosud nedočkali zaměstnanci obchodního řetězce Vesna, který prodává zejména bytový textil. Naprostá většina stále pobírá pouze zaručenou mzdu, v níž jsou v rozporu s dobrými mravy započítány i odměny, které by měly tvořit peníze navíc.
A po posledních jednáních s ředitelkou společnosti Dagmar Havrdovou nemají zaměstnankyně, které vystoupily na tiskové konferenci, zájem o další mediální vystoupení. „Bohužel se s tímto přístupem, kdy nad snahou domoci se svého práva vítězí různé jiné vlivy, občas setkáváme,“ říká předsedkyně OSPO Renáta Burianová.
Kolektivní vyjednávání v řetězci Vesna OSPO zahájil již v září loňského roku, kdy navrhl pro zaměstnance zvýšení mezd o 10 % od 1. ledna letošního roku. To zaměstnavatel zcela odmítl, stejně jako další kompromisní návrhy, které OSPO předložil. Nakonec selhala i jednání před prvním zprostředkovatelem určeným ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV).
Letos 6. září uspořádal náš odborový svaz v Hradci Králové tiskovou konferenci, jíž se kromě novinářů zúčastnili i samotní zaměstnanci. Po mediálním tlaku vedení Vesny přistoupilo na jednání před druhým zprostředkovatelem, opět určeným MPSV. V současné době čekáme na návrh jeho řešení.
