V prosinci loňského roku se zkomplikovalo kolektivní vyjednávání ve společnosti Iveco Czech Republic ve Vysokém Mýtě, která je součástí nadnárodní skupiny CNH Industrial N.V., a ve kterém se, kromě jiného, vyrábějí převážně městské a meziměstské autobusy, které se z 90 % vyvážejí do 30 zemí světa.
Podle místních odborářů ZO OS KOVO Karosa však požadavky odborů na udělení mimořádných prémií a rozšíření ze 14 dnů na tři týdny v celku i nadále trvají. O tomto stanovisku místních odborářů nás dnes informoval místopředseda OS KOVO Tomáš Valášek. Podle něho je zapotřebí objasnit našim čtenářům, o co v podstatě jde.
Stanovisko vedení podniku Iveco ČR
Dne 9. prosince loňského roku informovaly webové stránky společnosti Iveco Czech Republik, že tento významný výrobce autobusů u nás, věnuje značné finanční prostředky do modernizace výrobních prostor, do vývoje nových technologií i do zlepšení pracovního prostředí. Zaměstnanci společnosti Iveco ČR pobírají mzdy, které jsou výrazně nad průměrem české republiky, a to od dubna 2018 navýšení v průměru o 9 %. Dále, že k Vánocům obdrží odměnu, která je součástí kolektivní smlouvy, která u zaměstnanců, kteří ve firmě odpracovali celý rok, bude činit 17.320 Kč. Přičemž velkému počtu zaměstnanců bude vyplaceno 19.250 Kč. Vedení firmy dále slibuje, že od 1. dubna 2019, dostanou v rámci kolektivního vyjednávání přidáno na platech 7,2 %, a to při zachování všech benefitů, které jsou v kolektivní smlouvě sjednány.
Požadavky odborů ZO OS KOVO Karosa
ZO OS KOVO Karosa však v rámci kolektivního vyjednávání upozornila vedení podniku na skutečnost, že zaměstnanci společnosti Iveco ČR pracují v dlouhodobém tlaku, vyvolaném zvýšenou odpovědností za agenturní pracovníky, kteří nejsou pro práci dostatečně vyškoleni. Někteří z nich neovládají dostatečně český jazyk a kvalita jejich práce je nízká, což vyžaduje neustálý dohled kmenových zaměstnanců! Napravování chyb, způsobených agenturními pracovníky, vyžaduje dlouhodobě vysokou přesčasovou práci kmenových zaměstnanců. Podle odborářů se výroba stává náročnější, a to také zaváděním stále složitějších typů vozů, ne vždy technologicky dobře připravených. Přesto produktivita práce, podle finančních výkazů firmy, díky obětavé práci kmenových zaměstnanců, každým rokem narůstá.
Zahájení kolektivního vyjednávání
Z těchto důvodů požádala ZO OS KOVO Karosa počátkem října vedení společnosti Iveco ČR o vyplacení mimořádné prémie zaměstnancům, což vedení firmy odmítlo. V následném návrhu zaměstnavatele bylo zaměstnancům nabídnuto navýšení přesčasových a sobotních příplatků a postupné převedení dvou stovek agenturních pracovníků do kmenového stavu. Tuto nabídku ZO OS KOVO Karosa odmítla jako nedostatečnou. Proto dne 11. prosince byl zástupci ZO OS KOVO Karosa zaslán zaměstnavateli návrh na zahájení kolektivního vyjednávání, jehož cílem je kromě vyplacení mimořádné prémie i rozšíření čerpání celozávodní dovolené na tři týdny v celku. Přičemž odboráři požadují, aby vedení společnosti Iveco ČR přehodnotilo svůj dosavadní přístup.
Mítink zaměstnanců Iveco ČR
Na podporu požadavku odborů, se 18. prosince loňského roku v amfiteátru vysokomýtského M-Klubu uskutečnil mítink zaměstnanců Iveco ČR, který po neúspěšném jednání s vedením společnosti svolala místní ZO OS KOVO Karosa. Na mítinku, kterého se zúčastnilo na 300 zaměstnanců, mimo jiné promluvil i místopředseda OS KOVO Tomáš Valášek, který místní odboráře svým vystoupením podpořil a vyjádřil zároveň i podporu celého vedení OS KOVO. Předseda ZO OS KOVO Karosa Bohuslav Vítek ocenil vysokou účast zaměstnanců a jejich podporu stanovisku odborů. Zároveň zdůraznil, že nyní zaměstnanci vidí, že když není něco v pořádku, pokud jde o stanovisko vedení podniku k požadavkům zaměstnanců, tak se mohou zaměstnanci na odbory obrátit a důvěřovat jim, že se budou snažit tyto požadavky zaměstnanců prosadit.
Místní odboráři dále uvádějí, že „jako odborová organizace povedeme kvalitní sociální dialog, ale pokud se ze strany firmy nepodaří najít přijatelný kompromis, je možné, že se zde setkáme znovu, ale v podstatně větším počtu“.
Místopředseda OS KOVO Tomáš Valášek k tomu dodal, že vedení OS KOVO bude o této situaci zároveň informovat Evropskou odborovou konfederaci IndustriAll Europe o celém průběhu a výsledcích kolektivního vyjednávání ve společnosti Iveco s tím, že se tímto způsobem, to je i za pomoci odborářů na evropské úrovni, pokusí místním odborářům pomoci dojednat uznání jejich požadavků a dosažení jejich spravedlivých odměn.
Mimochodem, účast zaměstnanců v odborech ZO OS KOVO Karosa nyní dosahuje počtu 1.154 členů. Společnost Iveco ve Vysokém Mýtě zaměstnává celkem 3.771 zaměstnanců, z toho 2.796 kmenových a 975 agenturních (ke dni 30. 11. 2018).
