Senát schválil návrh MPSV na vyplácení mimořádného příspěvku, pro který se vžil název Izolačka. Lidé, kteří jsou v karanténě nebo izolaci kvůli infekčnímu onemocnění, dostanou zpětně od 30. listopadu 2021 až 370 Kč za den jako náhradu mzdy. Zaměstnanci se tedy už nemusí bát ztráty příjmů, pokud zůstanou doma.
„Izolačka je jedním z nástrojů připravených naším ministerstvem, který se v době pandemie osvědčil. Naším cílem je hlavně chránit zdraví lidí, aby se nemuseli v případě karantény nebo izolace obávat, že jim nezbude na složenky. Izolačka těm, co berou méně než 35 tisíc hrubého, plně pokryje ztrátu, ostatním pomůže nahradit příjmy z velké části,“ říká ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).
Jak bude „Izolačka“ fungovat?
Zaměstnavatel bude vyplácet zaměstnanci nad rámec běžné „nemocenské“ (náhrady příjmu) bonus ve výši až 370 Kč za každý kalendářní den. Na příspěvek budou mít nárok i tzv. dohodáři, pokud přispívají do systému nemocenského pojištění (při příjmu nad 3 500 Kč z dohody o pracovní činnosti, resp. nad 10 000 Kč u dohody o provedení práce).
Zaměstnavatel bude vyplácet zaměstnanci nad rámec běžné „nemocenské“ (náhrady příjmu) bonus ve výši až 370 Kč za každý kalendářní den. Na příspěvek budou mít nárok i tzv. dohodáři, pokud přispívají do systému nemocenského pojištění (při příjmu nad 3 500 Kč z dohody o pracovní činnosti, resp. nad 10 000 Kč u dohody o provedení práce).
V následující tabulce jsou uvedeny modelové příklady využití „Izolačky“. V praxi se výpočty mohou lišit například v závislosti na odpočitatelných položkách poplatníka nebo podle toho, zda dny nařízené karantény nebo izolace zasahují do jednoho nebo do dvou kalendářních měsíců:
| Hrubá mzda (v Kč) |
Hrubý výdělek (za 10 dní v Kč) |
Čistý výdělek (za 10 dní v Kč) |
Ušlý příjem během karantény (v Kč) |
Výše mimoř. příspěvku (v Kč) |
Celkem nově za karanténu (v Kč) |
% z hrubé mzdy/ % z čisté mzdy |
| 15 200 | 6 992 | 6 223 | - 2 313 | 2 606 | 6 516 | 93 %/105 % |
| 18 000 | 8 280 | 7 195 | - 2 723 | 2 980 | 7 452 | 90 %/104 % |
| 20 000 | 9 200 | 7 876 | -2 908 | 3 312 | 8 280 | 90 %/105 % |
| 25 000 | 11 500 | 9 578 | - 3 368 | 4 140 | 10 350 | 90 %/108 % |
| 28 000 | 12 880 | 10 599 | - 3 644 | 4 637 | 11 592 | 90 %/109 % |
| 29 000 | 13 430 | 10 939 | - 3 735 | 4 803 | 12 006 | 90 %/110 % |
| 30 000 | 13 800 | 11 280 | - 3 828 | 4 968 | 12 420 | 90 %/110 % |
| 32 000 | 14 720 | 11 960 | - 4 012 | 5 180 | 13 128 | 89 %/110 % |
Zaměstnavatel nemusí žádat o žádné refundace, příspěvek k náhradě mzdy si sám odečte od povinného odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti. Odečet může zaměstnavatel provést do 3 kalendářních měsíců od ukončení karantény zaměstnance. „Díky eNeschopence, která funguje od loňského roku a v době pandemie hraje důležitou roli, dostanou zaměstnavatelé informace o zahájení a ukončení karantény během pár hodin,“ připomíná ministryně. K uvedení Izolačky do praxe chybí už jen podpis prezidenta republiky, platit by pak měla pro zaměstnance, kterým byla nařízena karanténa nebo izolace z důvodu infekčního onemocnění po 30. 11. 2021 a do konce února 2022.
zaměstnanosti. Odečet může zaměstnavatel provést do 3 kalendářních měsíců od ukončení karantény zaměstnance. „Díky eNeschopence, která funguje od loňského roku a v době pandemie hraje důležitou roli, dostanou zaměstnavatelé informace o zahájení a ukončení karantény během pár hodin,“ připomíná ministryně. K uvedení Izolačky do praxe chybí už jen podpis prezidenta republiky, platit by pak měla pro zaměstnance, kterým byla nařízena karanténa nebo izolace z důvodu infekčního onemocnění po 30. 11. 2021 a do konce února 2022.
