Stane se tak na základě skutečnosti, že 27. 3. 2017 došlo mezi ZO OS KOVO Koito Žatec a zaměstnavatelem Koito Czech s.r.o. Žatec k dohodě o navýšení platů pro rok 2017 a podpisu nové kolektivní smlouvy.
Z nově vyjednaného mzdového předpisu (platí od 1. dubna) vyplývá nárůst mezd u dělnických pozic průměru o 7,2 % (nejméně o 6,7 %) a v nedělnických profesích pak v průměru o 6,3 % (minimálně o 5,4 %).
Došlo také k vylepšení některých stávajících benefitů. Například příspěvek na dětské tábory se zvýšil z 500 na 650 Kč, novinkou je i to, že při odchodu do starobního důchodu obdrží zaměstnanec za každý odpracovaný rok tisíc korun až do výše 20 000. Zvýšil se také příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění. Pro toho, kdo v závodě pracuje déle než 5 let, jsou to 3 % ze základní mzdy a flexibilní složky v daném měsíci.
Podnik je dceřinou společností japonského nadnárodního koncernu Koito Manufacturing Ltd. Skupina Koito zaujímá celosvětově pětinu trhu se světlomety pro automobilový průmysl a je jedničkou v tomto oboru. Na různých místech světa zaměstnává kolem 23 000 lidí. V žateckém závodě, který byl založen v roce 2001, pracuje kolem 900 zaměstnanců, a z výrobních linek sjíždějí přední světlomety pro automobilky Toyota, Nissan, Suzuki, Renault, Daimler, Bentley, Volvo, Land Rover, Porsche, Audi, TPCA.
Při kolektivním vyjednávání odborářům v Koito Žatec ještě loni pomáhalo Regionální pracoviště OS KOVO v Ústí nad Labem, letos vyjednávali poprvé samostatně.
To, že kolegové v žateckém Koito odvádějí dobrou práci, nedokládá jen výsledek jejich nejnovějšího vyjednávání se zaměstnavatelem. Když jejich ZO v roce 2014 vznikala, měla 7 členů, kteří se nebáli a šli do toho. Dnes jimi založená organizace čítá 140 členů. Jen v březnu do ní vstoupilo dalších 12 lidí, aby podpořili odbory právě při kolektivním vyjednávání. Na dotaz, čeho si z toho, co se podařilo vyjednat nevíce cení, předseda Holubička odpovídá: „Nejvíc? Asi těch dosažených procent. Letošní výsledky kolektivního vyjednávání ovšem celkově považujeme zatím za svůj největší úspěch.Výbor ZO doufá, že se členská základna díky úspěšnému kolektivnímu vyjednávání dále rozroste.“
