Práva zaměstnanců firmy Sodecia Safety & Interiors Leskovec na Zlínsku chrání od pondělí 17. února dohoda uzavřená mezi Odborovým svazem KOVO a zaměstnavatelem. Jde o vůbec první kolektivní smlouvu, která kdy byla ve společnosti uzavřena. Podpisu dohody předcházelo více než deset měsíců složitých vyjednávání, přičemž došlo i na spor o uzavření kolektivní smlouvy, který se smluvním stranám sociální dialogu podařilo překonat.
Podle odborářů podpis dohody zásadně posiluje pozici zaměstnanců a otevírá prostor k dalšímu dialogu. Odborovému svazu KOVO se to podařilo necelý rok poté, co do společnosti Sodecia v Leskovci vstoupil. V současnosti má odborová organizace u tohoto zaměstnavatele silnou organizovanost a silné zastoupení. „Už jenom skutečnost, že se nám podařilo otevřít legitimní dialog, lze považovat za úspěch, protože jsme nemohli navázat na nějakou předchozí zkušenost. Pro management jsme byli zcela novým prvkem a každý zaměstnanec byl odkázán na to, jednat sám za sebe, což jeho možnosti velmi omezuje,“ řekl k dohodě Mgr. David Šrott z Regionálního pracoviště OS KOVO ve Zlíně.
Důsledky vstupu odborů do firmy a podpisu kolektivní smlouvy pocítí zaměstnanci společnosti mimo jiné na délce volného času. „Díky své první kolektivní smlouvě budou mít zaměstnanci o čtyři až pět dnů delší dovolenou a podařilo se dohodnout i další navýšení mzdy s platností od 1. května“ zmiňuje nejpodstatnější body dohody Mgr. David Šrott. Dokument sjednaný odboráři platí od 1. ledna do 30. dubna příštího roku a počítá nejen s navýšením základní mzdy, ale také s vyšším příspěvkem na penzijní připojištění, příplatky za práci v noci a za práci přesčas v sobotu a neděli a zavedením nového příplatku za odpolední práci.
Společnost Sodecia Safety & Interiors Leskovec se zabývá výrobou komponentů pro automobilový průmysl. Je součástí skupiny SODECIA, která aktuálně působí v 50 místech světa a má přes 7 000 zaměstnanců.
