Pět měsíců trvající snahy odborářů ve společnosti Ferromet ve Veselí nad Moravou sjednat pro zaměstnance kolektivní smlouvu dospěly do cíle. S platností od 1. dubna mají zaměstnanci tamní huti smluvně garantovaný růst mezd, zůstanou jim také dříve dohodnuté benefity. K dohodě došlo poté, co tamní odbory vyhlásily letos v lednu stávkovou pohotovost. O protestu informovala také celostátní média.
Vzápětí se k protestu přidali také lidé v Železárnách Hrádek na Rokycansku a Válcovnách trub Chomutov. Všechny společnosti jsou součástí hutní skupiny Z-Group Steel Holding podnikatele Zdeňka Zemka. Aktuálně podepsaná kolektivní smlouva se ale vztahuje jen na zaměstnance Ferrometu a část lidí v Železárnách Hrádek. Ve Válcovnách trub Chomutov podle informací z konce minulého týdne ještě jednání neskončila. K dohodě ve Ferrometu došlo až poté, co se v jednáních s odbory angažoval vlastník hutní skupiny Zdeněk Zemek.
„Podařilo se dohodnout zvýšení mezd zaměstnanců od 1. 4. 2021 o 1500 korun a udržení doposud sjednávaných benefitů pro zaměstnance, např. příspěvků na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření ve výši 1000 korun, odměn při dosažení životního a pracovního jubilea, 10denní rekondiční a ozdravné lázeňské pobyty, navýšení odstupného při výpovědi z nadbytečnosti aj. I když udržení těchto benefitů bylo v minulosti sjednáváno bezproblémově a zaměstnanci to brali již jako na věky sjednané, letošní vyjednávání nás přesvědčilo, že tomu tak být nemusí. A k tomuto poznání došli bohužel i kolegové v jiných základních organizacích. Zaměstnavatelé to využili jako nástroj při sjednávání kolektivních smluv v covidové době,“ okomentoval závěr složitých jednání předseda Základní organizace OS KOVO Železárny Veselí Stanislav Malušek.
Podle předsedy Maluška bylo jednání o kolektivní smlouvě pro odboráře doslova zkouškou ohněm, během níž museli uklidňovat znepokojené zaměstnance a odpovídat na jejich dotazy. Poté, co k podpisu konečně došlo, se o podrobnosti dohody začali zajímat i ti, kteří se jinak v práci odborů sami neangažují.
„Také jsme si ověřili, že členství v OS KOVO nám v takových situacích může hodně pomoct, jak radou a konzultacemi s odborníky na regionálním pracovišti, medializací v Kováku, ČTK, tak i podporou od kolegů, např. z volebního obvodu Břeclav – Hodonín, hutnické sekce. Nejvíce nás potěšila podpora od kolegy Martina Frömla ze ZO Válcovny trub TŽ, který nám poslal podporu svou i od všech členů ZO bezprostředně po námi vyhlášené stávkové pohotovosti. Tím nás velmi povzbudil a ukázal, že solidarita není v OS KOVO prázdný pojem,“ oceňuje Stanislav Malušek. „I přes všechny tyto obtíže jsme pro naše zaměstnance vyjednali kvalitní pracovní a mzdové podmínky, a to i v době, kdy mnoho zaměstnavatelů velkou ochotu sjednávat přijatelný nárůst mezd neprojevuje,“ hodnotí předseda úspěch odborářů.
