Některé firmy už pochopily, že agenturní zaměstnávání pro ně není nejvýhodnějším modelem. Zdánlivá výhoda rychlého doplňování stavu zaměstnanců podle potřeb výroby totiž přináší více problémů než užitku. Například světově významný výrobce elektroniky, společnost Foxconn, u nás už od roku 2019 začal snižovat počty agenturních pracovníků. Zatímco dříve jich míval až 50 %, dnes naprostou většinu lidského kapitálu tvoří zaměstnanci kmenoví. Celkem společnost zaměstnává kolem pěti tisíc lidí.
Razantní změna během dvou let
„Od roku 2019 Foxconn omezil agenturní zaměstnávání a počty agenturních zaměstnanců dosahují pouze jednotek procent. Znamenalo to proto velký růst počtu kmenových zaměstnanců,“ potvrdil změnu zaměstnavatelské strategie ve společnosti předseda ZO OS KOVO TESLA PARDUBICE Tomáš Formánek. Do té doby agenturní zaměstnanci tvořili někdy až 50 % dělnických pozic ve firmě.
„Od roku 2019 Foxconn omezil agenturní zaměstnávání a počty agenturních zaměstnanců dosahují pouze jednotek procent. Znamenalo to proto velký růst počtu kmenových zaměstnanců,“ potvrdil změnu zaměstnavatelské strategie ve společnosti předseda ZO OS KOVO TESLA PARDUBICE Tomáš Formánek. Do té doby agenturní zaměstnanci tvořili někdy až 50 % dělnických pozic ve firmě.
Rekordman v počtu odborářů - cizinců
Společnost Foxconn stále patří mezi zaměstnavatele s velmi vysokým podílem pracovní síly ze zahraničí. Roste ale i podíl cizinců v odborech. „Největší komunitou jsou kolegové z Mongolska a Ukrajiny. Investovali jsme proto prostředky do naší propagace a ve spolupráci s OS KOVO vytvořili letáky ZO s šesti jazykovými mutacemi. Protože se nám tento krok osvědčil, což jasně ukazuje nábor 85 nových členů za rok 2020, připravujeme další tři jazykové mutace našich letáků,“ dodává Tomáš Formánek.
Společnost Foxconn stále patří mezi zaměstnavatele s velmi vysokým podílem pracovní síly ze zahraničí. Roste ale i podíl cizinců v odborech. „Největší komunitou jsou kolegové z Mongolska a Ukrajiny. Investovali jsme proto prostředky do naší propagace a ve spolupráci s OS KOVO vytvořili letáky ZO s šesti jazykovými mutacemi. Protože se nám tento krok osvědčil, což jasně ukazuje nábor 85 nových členů za rok 2020, připravujeme další tři jazykové mutace našich letáků,“ dodává Tomáš Formánek.
Komponenty z Asie chybějí
Ačkoli zakázky firmě nechybí, výroba v současnosti nejede na 100 %. Foxconn se potýká s obdobnými problémy, jaké řeší například výrobci aut. I tady totiž chybí elektronické komponenty dodávané z asijských zemí, jejichž tamní výrobu utlumila pandemie koronaviru. „Na některých střediscích máme výrobu na 2,5 měsíce dopředu, a přitom jede na 50 %. Firma proto využívala program Antivirus B a část zaměstnanců měla překážky v práci, při kterých jim náleží 80 % průměrné mzdy. Do konce listopadu 2020 to bylo dokonce 90 % průměrné mzdy. Tento dotační program státu bude nahrazen kurzarbeitem, který se však na nás nevztahuje, protože většina našich zaměstnanců pracuje v nerovnoměrně rozvržené pracovní době,“ přibližuje aktuální situaci předseda kováků ve společnosti Foxconn.
Ačkoli zakázky firmě nechybí, výroba v současnosti nejede na 100 %. Foxconn se potýká s obdobnými problémy, jaké řeší například výrobci aut. I tady totiž chybí elektronické komponenty dodávané z asijských zemí, jejichž tamní výrobu utlumila pandemie koronaviru. „Na některých střediscích máme výrobu na 2,5 měsíce dopředu, a přitom jede na 50 %. Firma proto využívala program Antivirus B a část zaměstnanců měla překážky v práci, při kterých jim náleží 80 % průměrné mzdy. Do konce listopadu 2020 to bylo dokonce 90 % průměrné mzdy. Tento dotační program státu bude nahrazen kurzarbeitem, který se však na nás nevztahuje, protože většina našich zaměstnanců pracuje v nerovnoměrně rozvržené pracovní době,“ přibližuje aktuální situaci předseda kováků ve společnosti Foxconn.
