V září 2016 nahlásilo hromadné propouštění sedm zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 206 jejich zaměstnanců. Nejvíce lidí, které zaměstnavatelé v nadcházejících měsících propustí, pracuje v Praze, Jihočeském, Středočeském a Libereckém kraji. Údaje dnes zveřejnil Úřad práce ČR.
Počet zaměstnavatelů, kteří se rozhodli snížit množství pracovníků v režimu hromadného propouštění, klesl meziročně o 4, meziměsíčně se zvýšil o 3. Podniky plánují propustit o 321 zaměstnanců méně než loni a o 6 lidí méně než v předchozím měsíci.
Zaměstnavatelé, kteří nahlásili v září hromadné propouštění, mají své provozovny, ve všech regionech ČR. Nejvyšší počet zaměstnanců, kterých se toto opatření v následujících měsících dotkne, pracuje v hlavním městě (77), na jihu Čech (30), ve Středočeském (28) a Libereckém (27) kraji. Firmy se chystají propouštět především v obchodu, bankovnictví nebo ve strojírenství. Z hlediska profesí se bude propouštění týkat zejména specialistů v obchodní sféře, technických pracovníků v oblasti vědy a techniky, kovodělníků a pracovníků v administrativě.
„Mezi hlavní důvody, které vedly zaměstnavatele k přijetí tohoto opatření, patřil přesun činnosti zaměstnavatele či výroby z ČR do zahraničí, ukončení činnosti a s tím související organizační změny,“ uvádí generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.
V hlášení, která zaměstnavatelé zaslali Úřadu práce ČR, avizovali výplatu odstupného podle zákoníku práce a podle délky odpracované doby. V rámci organizačních změn pak počítají s tím, že nabídnou propouštěným zaměstnancům jiné vhodné pozice nebo zajistí propuštěným zaměstnancům školení a kurzy.
