Celkem 161 uchazečů o zaměstnání získalo novou práci díky projektu, který pilotně běží od 1. 3. 2014 pod názvem „Generační tandem – podpora generační výměny“ v Karlovarském, Středočeském a Olomouckém kraji. Zatím se do něj zapojilo 115 zaměstnavatelů.
Dalších 43 jich projevilo zájem o vstup do programu. V rámci projektu firmy dosud nabídly 195 pracovních míst. Úřad práce ČR (ÚP ČR) poskytl zaměstnavatelům formou příspěvku na mzdy zaměstnanců téměř 40,3 mil. Kč. Program poběží do 30. 11. 2015.
Podstatou projektu je společné sdílení pracovního místa. V praxi to znamená, že u jednoho zaměstnavatele pracuje na jedné pozici stávající zaměstnanec, kterému vznikne během následujících maximálně tří let nárok na řádný odchod do starobního důchodu a zároveň je v evidenci ÚP ČR jako zájemce o zaměstnání, a zaměstnanec mladší 30 let, který je v evidenci uchazečů o zaměstnání ÚP ČR.
Úřad práce ČR pak může společnosti přispět dvěma způsoby - příspěvkem na společensky účelné pracovní místo (SÚPM) a příspěvkem na udržení zaměstnance. Oba mohou dosáhnout výše až 24 000 Kč měsíčně a firma je může pobírat po dobu 6 – 12 měsíců.
„Pokud se zaměstnavatel rozhodne takového člověka přijmout, získá životní i profesní zkušenosti a zároveň mladický elán,“ vyzdvihuje zastupující generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.
Zaměstnanci přijatí v rámci projektu se nejčastěji „dělí o místa“ v administrativě, účetnictví, výzkumu, zemědělství, strojírenství, v dělnických profesích, ve zdravotnictví, bezpečnosti, obchodu nebo sociálních službách.
Nejvíce účastníků, jak z řad uchazečů o zaměstnání – 88, tak i zaměstnavatelů – 47, je ve Středočeském kraji. ÚP ČR přispěl podnikům v tomto regionu na mzdy celkem 21 326 227 Kč. Zájem o projekt je i v Olomouckém kraji. Dosud tam do něj vstoupilo 47 evidovaných uchazečů o zaměstnání a 36 zaměstnavatelů. ÚP ČR vyplatil firmám v tomto kraji 11 087 984 Kč. Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Karlovarském kraji hlásí 32 uchazečů o zaměstnání a 32 zaměstnavatelů, přičemž podpora zaměstnavatelům v tomto kraji činní doposud 7 890 049 Kč.
Jedním z těch, kteří našli práci díky projektu, je 25 letý zootechnik Zdeněk Peták z Krásné Hory nad Vltavou. „Dostal jsem možnost pracovat v moderním provozu a s progresivními technologiemi. S kolegou si rozumíme jak po pracovní, tak i lidské stránce,“ popisuje svou zkušenost.
Jako výhodný způsob zaměstnávání vnímá možnost, kterou „Generační tandem – podpora generační výměny“ nabízí, ekonom ZD v Krásné Hoře nad Vltavou Marek Kadeřábek: „Zaměstnavatelům se otevírá možnost širšího výběru potenciálních zaměstnanců na daná místa včetně částečné úhrady jejich mzdy.“
Za bezproblémovou považuje komunikaci s kolegyní také Veronika Veselá z Prostějova. Společně se dělí o místo mzdové účetní. „Mám příležitost učit se pod vedením zkušeného člověka a postupně tak získávám přesnou a ucelenou představu o tomto oboru,“ shrnuje svou zkušenost.
