Teritoriální pakt zaměstnanosti Pardubického kraje podepsali i zástupci ČMKOS

  • Zveřejněno: 17.04.2015
  • Autor: (red)

Za přítomnosti ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové (ČSSD) se 14. dubna v sále Rady Pardubického kraje konalo slavnostní podepsání memoranda Teritoriálního paktu zaměstnanosti (TPZ) Pardubického kraje.

Společně s hejtmanem Pardubického kraje Martinem Netolickým podepsal memorandum z pověření ČMKOS předseda Regionální rady odborových svazů Josef Hostinský, zástupci Úřadu práce a Krajské hospodářské komory. Slavnostního aktu se zúčastnila místopředsedkyně Českomoravské konfederace odborových svazů Radka Sokolová.

Strategický rozvojový program k podpoře zaměstnanosti a vzdělanosti je uzavřen na období let 2014–2020. Evropská unie podporuje a v praxi implementuje pakty zaměstnanosti již od roku 1997.

„Pakt zaměstnanosti, který již byl v některých krajích podepsán, bude zcela jistě přínosem pro celý Pardubický kraj. Dílčí jednání sice probíhají dlouhou dobu, ale nová autorita v podobě Paktu zaměstnanosti bude záležitosti řešit a přenášet dál k dalším hráčům, jelikož koordinace investiční činnosti v kraji musí mít logiku, o kterou se snažíme již nyní a to například modernizací silnic také podle potřeb významných zaměstnavatelů,“ uvedl hejtman Martin Netolický.
„V našem kraji nebude pakt sloužit ke snižování nezaměstnanosti, jelikož mohu směle říci, že náš kraj problémy s nezaměstnaností téměř nemá. Naopak se setkávám s tím, že investoři hledají specializované pracovníky do svých společností a nachází je jen těžko,“ dodal hejtman Netolický.
Pakt zaměstnanosti se v obecné rovině zabývá například prognózami a monitoringem potřeb trhu práce ve střednědobém horizontu, což je důležité mimo jiné pro střední, ale i vysoké školy v regionu. Pakt také předpokládá zavádění prvků duálního vzdělávání, tedy propojení studia na technické škole a přípravy studenta v odborné firmě.
„Jedním z cílů paktů by mělo být také hledání pracovníků v případě, že se kraji přihlásí investor se záměrem vytvoření velkého množství pracovních míst,“ uvedla ministryně Michaela Marksová.
 
Pilotním projektem TPZ v České republice se stal Pakt zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji. Přípravy k založení tohoto paktu byly zahájeny již v roce 2008 a dne 24. února 2011 vyústily v podepsání ustavujícího dokumentu představiteli Moravskoslezského kraje, Krajské hospodářské komory Moravskoslezského kraje, Regionální rady regionu soudržnosti Moravskoslezsko a Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje, které je současně nositelem tohoto paktu. V roce 2012 k paktu přistoupil Úřad práce ČR.
 
Model TPZ je v současné době široce využíván jak v zemích OECD, tak i mimo Evropskou unii, například v USA, Kanadě a na Novém Zélandu. V EU hrají partnerství významnou roli zvláště v Rakousku, belgických Flandrech či ve španělském Katalánsku.
 
Celkový pohled
Záběr ze slavnostní podpoisu memoranda Teritoriálního paktu zaměstnanosti
  • Zdroj: e-sondy.cz