Švýcarský kanton Neuchâtel jako první v této alpské zemi nyní zavádí institut „minimální hodinové mzdy“. Kantonální rada odhlasovala, že bude činit 20 švýcarských franků (453 korun).
O minimální mzdě se tu jednalo od roku 2011. Jejímu zavedení bránil dlouholetý odpor řady podnikatelů, kteří šli se svými námitkami až k nejvyššímu soudu. Ten 4. srpna zdůvodnil zavedení minimální hodinové mzdy s tím, že „odpovídá ústavnímu principu ekonomické svobody a federálnímu zákonu“. Kanton má podle soudu právo zavádět opatření v rámci sociální politiky a právě minimální mzda byla motivována sociálními cíli. „Cílem minimální mzdy je zaručit každému pracovníkovi slušnou životní úroveň, aniž by se muselo sahat k opatřením v oblasti sociální péče, tedy bojovat proti jevu ‚chudých pracujících‘,“ odůvodnil soud svůj verdikt.
Aby však toto opatření nezasahovalo do ekonomických svobod, měla by být výše nejnižší hodinové mzdy relativně nízká. Což podle soudu v tomto případě platí. Stanovená částka 20 franků (v přepočtu kolem 17 eur) je vyšší než v Evropě a Severní Americe. Ve Spolkové republice Německo je nyní minimální hodinová mzda 8,84 eura (230 korun), ve Velké Británii 8,20 eura (213 korun). V USA stanoví federální zákon nejnižší mzdu na 6,1 eura za hodinu (158 korun), některé státy však mají tuto mzdu vyšší.
Bylo by jistě zajímavé slyšet, co zdůvodnění švýcarského soudu říkají odpůrci zvyšování minimální mzdy v ČR…
