Poté, co odbory ve společnosti Ferromet v Železárnách Veselí nad Moravou v polovině ledna vyhlásily stávkovou pohotovost, se ke stejnému kroku rozhodli také jejich kolegové z dalších dvou firem. Železárny Hrádek a Válcovny trub Chomutov se k akci připojily během následujících několika dnů. Reagují tak na neochotu zaměstnavatele uzavřít regulérní kolektivní smlouvu.
Podle oslovených odborářů odmítá vedení zmíněných podniků osobní jednání se zástupci zaměstnanců s poukazem na obavy z šíření koronaviru. Svůj postoj nepřistoupit k sepsání kolektivní smlouvy zdůvodňuje nejistým vývojem v době pandemie. Ferromet ve Veselí nad Moravou, Železárny Hrádek a Válcovna trub Chomutov patří do hutní skupiny Z-Group Steel Holding podnikatele Zdeňka Zemka.
Zástupci zaměstnanců ve Veselí se tak už od listopadu loňského roku neúspěšně snaží přimět vedení společnosti Ferromet ke sjednání nové kolektivní smlouvy. Podle Stanislava Maluška, předsedy odborů v Železárnách Veselí, vyšly naprázdno také opakované návrhy na společná jednání. Tamní odbory proto na situaci jako první reagovaly vyhlášením stávkové pohotovosti, jejich krok má podporu velké většiny zaměstnanců.
Podle odborářů obhajuje vedení společnosti svou neochotu jednat s odbory epidemiologickou situací. Podpis nové kolektivní smlouvy firma odmítla s tím, že nelze odhadnout dopad pandemie na ekonomiku zaměstnavatele. Vedení společnosti přišlo s jediným návrhem - prodloužit platnost současné kolektivní smlouvy do konce března. „Vyjednávání o předloženém návrhu probíhalo jen elektronickou formou z obav vyjednávací komise zaměstnavatele ze šíření nemoci Covid-19 a kvůli omezujícím opatřením vlády k zabránění šíření epidemie. To od začátku odbory odmítaly s argumentem, že pokud epidemiologická situace nebrání výkonu práce, nevidíme překážku v osobním jednání při dodržení všech hygienických opatření,“ uvedl Stanislav Malušek, předseda Základní organizace Odborového svazu KOVO Železárny Veselí.
Zatím poslední osobní jednání odborů se zaměstnavatelem ve Ferrometu proběhlo v polovině prosince. „To však také nepřineslo ani částečnou dohodu na znění kolektivní smlouvy. Zaměstnavatel trval jen na jejím prodloužení bez jakéhokoliv navýšení mzdy. Vyjednávací komise odborů s tím nesouhlasila a trvala na svém již tak sníženém návrhu nárůstu mezd alespoň o částku nárůstu minimální mzdy nejméně kvalifikovaných zaměstnanců. Ani to však nebylo zaměstnavatelem přijato,“ dodal šéf odborářů Železáren Veselí Stanislav Matušek.
Odbory tak po neúspěšném vyjednávání předložily zaměstnavateli návrh na zprostředkovatele. S tím zaměstnavatel nesouhlasil, proto byla odbory 14. ledna zaslána žádost na Ministerstvo práce a sociálních věcí o určení zprostředkovatele na řešení sporu o uzavření kolektivní smlouvy.
„I přesto doufáme, že zaměstnavatel ještě přehodnotí náš minimalistický návrh a dojde k uzavření kolektivní smlouvy ještě před využitím krajních možností řešení sporu o uzavření kolektivní smlouvy podle zákona o kolektivním vyjednávání,“ dodává Stanislav Matušek. Ferromet má přibližně 250 zaměstnanců, zhruba 40 % z nich je členy Odborového svazu KOVO.
Na kolektivní smlouvě trvají i v Chomutově a Hrádku u Rokycan
Stávkovou pohotovost do doby uzavření vyjednávání kolektivní smlouvy na letošní rok poté 20. ledna vyhlásili také v chomutovských válcovnách. „K tomuto kroku došlo až po neúspěšném vyjednávání o návrhu kolektivní smlouvy, který byl předložen zaměstnavateli už 20. 10. 2020,“ zdůvodnil rozhodnutí předseda ZO OS KOVO Válcovny trub Josef Maršálek. Podle jeho vyjádření mají tamní zaměstnanci k nespokojenosti o důvod víc – vedení jim zrušilo bonus za docházku. Ten měsíčně činil minimálně dva tisíce korun.
Stávkovou pohotovost do doby uzavření vyjednávání kolektivní smlouvy na letošní rok poté 20. ledna vyhlásili také v chomutovských válcovnách. „K tomuto kroku došlo až po neúspěšném vyjednávání o návrhu kolektivní smlouvy, který byl předložen zaměstnavateli už 20. 10. 2020,“ zdůvodnil rozhodnutí předseda ZO OS KOVO Válcovny trub Josef Maršálek. Podle jeho vyjádření mají tamní zaměstnanci k nespokojenosti o důvod víc – vedení jim zrušilo bonus za docházku. Ten měsíčně činil minimálně dva tisíce korun.
Odboráři v Chomutově po neúspěšných jednáních počátkem ledna předložili návrh na zprostředkovatele. S tím ale zaměstnavatel nesouhlasil.
„Odbory proto 14. ledna zaslaly žádost na Ministerstvo práce a sociálních věcí o určení zprostředkovatele na řešení sporu o uzavření kolektivní smlouvy,“ uvedl Maršálek. „Zaměstnavatel se odvolává na pandemii a nařízení k zamezení šíření koronaviru jenom proto, aby nemusel jednat a uzavřít závaznou kolektivní smlouvu,“ dodává předseda chomutovských kováků. Válcovny zaměstnávají necelých 220 lidí, členy odborů je přibližně třetina z nich.
„Odbory proto 14. ledna zaslaly žádost na Ministerstvo práce a sociálních věcí o určení zprostředkovatele na řešení sporu o uzavření kolektivní smlouvy,“ uvedl Maršálek. „Zaměstnavatel se odvolává na pandemii a nařízení k zamezení šíření koronaviru jenom proto, aby nemusel jednat a uzavřít závaznou kolektivní smlouvu,“ dodává předseda chomutovských kováků. Válcovny zaměstnávají necelých 220 lidí, členy odborů je přibližně třetina z nich.
Do stávkové pohotovosti vstoupili 27. ledna také v Železárnách Hrádek. K protestu mají obdobné důvody jako jejich kolegové ve Veselí a Chomutově. „Ani tady jsme žádné větší výkyvy ve výrobě nezaznamenali. Argumenty vedení společnosti, které odmítá osobní jednání, vnímám tak, že jde spíš o snahu využít mimořádné situace k tomu, aby se vedení mohlo kolektivnímu vyjednávání vyhnout. Pokud se dodrží všechna hygienická opatření, není žádný důvod, proč bychom se nad požadavky zaměstnanců nemohli sejít osobně,“ řekl předseda tamních kováků Petr Horčic. Železárny Hrádek aktuálně zaměstnávají téměř 160 lidí, zhruba polovina z nich jsou členové Odborového svazu KOVO.
