Koncem loňského listopadu v Motorpalu dostalo výpověď asi 100 z celkových 1700 zaměstnanců. „Vedení veřejně deklarovalo, že chce s odbory jednat,“ sdělil Jan Herza, předseda ZO OS KOVO v Batelově. Odbory oslovily i generálního ředitele společnosti s tím, která jsou hlavní témata k jednání: změna mzdového předpisu, uzavírání pobočných závodů, kolektivní smlouva a připravovaná opatření týkající se restrukturalizace firmy. Ve středu 4. února se odehrálo společné jednání RP Jihlava a předsedů odborových organizací KOVO všech čtyř pobočných závodů Motorpalu (Batelov, Jemnice, Jihlava, Velké Meziříčí). Jednalo se zde předběžně o nepodkročitelných minimech, na kterých by měly odbory trvat při vyjednávání se společností, a o dalších uvedených tématech.
Ve strojírenské společnosti Motorpal vyhlásily již 23. ledna stávkovou pohotovost odborové organizace v pobočných závodech Jemnice a Batelov. Hlavními důvody vyhlášení pohotovosti bylo, že vedení chce krátit mzdy o 30 procent s tím, že jde o opatření vyvolané ekonomickou situací firmy.
Vedení firmy podmiňuje další kroky ukončením nátlakových akcí, zatím však samo konkrétní vstřícná opatření neučinilo, kromě vyjádření ochoty k jednání. Stávková pohotovost v Batelově a v Jemnici proto zatím trvá.
