Kvůli dlouhodobému porušování zákona o kolektivním vyjednávání ze strany zaměstnavatele ve společnosti GalvanKo, vyhlásila dne 9. 3. 2016 ZO OS KOVO Výrobní úsek Tatra spor o uzavření kolektivní smlouvy a stávkovou pohotovost.
Zaměstnavatel nedodržuje povinnost jednat s odbory a poskytovat si další požadovanou součinnost. ZO v prosinci 2015 zaslala zaměstnavateli návrh KS. Jak na sdělil předseda ZO OS KOVO VÚ Tatra Jiří Krutílek, první jednání proběhlo 4. 1. 2016 bez zásadních výsledků. Od té doby zaměstnavatel kolektivní vyjednávání ignoruje. Nedodržuje termíny sjednaných jednání, nezvedá telefony, neodpovídá na emaily, odmítá připomínkovat a podepisovat zápisy z kolektivního vyjednávání.
Dosud proběhla jen čtyři jednání a nepřinesla žádné podstatné výsledky. Zaměstnavatel podle předsedy Krutílka mimo jiné požaduje zrušit některé úpravy, týkající se vztahů mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, chce změny v pracovněprávní i v sociální oblasti a v konečném důsledku i skryté snížení mezd zaměstnanců formou převedení dané odměny do odměny vázané mj. na splnění kladného hospodářského výsledku či délku nemocenské. Na posledním jednání 7. 3. 2016 o délce cca 15 minut zaměstnavatel odborové organizaci oznámil, že s ní už jednat nebude a že dále bude jednat se svými zaměstnanci. Přitom jich je více než 50 % organizováno v OS KOVO. Ve snaze najít kompromisní řešení odboráři navrhovali, aby do jednání byl zapojen nezávislý zprostředkovatel. Se zaměstnanavatelem však nebyla možná dohoda ani v tomto směru a došlo k vyhlášení stávkové pohotovosti.
Jak uvedl předseda ZO OS KOVO VÚ Tatra Jiří Krutílek v pondělí 14. března proto odboráři odeslali ministerstvu práce a sociálních věcí žádost, aby tohoto zprostředkovatele samo určilo a pomohlo tak řešit napjatou situaci.
