V Madridu se v polovině června se uskutečnil seminář zaměřený na prověřování lidských práv v automobilovém průmyslu. Akce organizovaná IndustriAll Global zdůraznil potřebu aktivního zapojení odborů do procesů tzv. náležité péče o lidská práva (Human Rights Due Diligence – HRDD), tedy systematického vyhodnocování a prevence negativních dopadů podnikání na pracovníky v celém dodavatelském řetězci. Diskutovalo se o významu silného právního rámce a odpovědnosti firem nejen za vlastní provoz, ale i za jednání jejich dodavatelů.
Seminář nabídl vhled do situace v různých zemích – od boje s odborovou represí v Turecku a Srbsku, přes pozitivní příklady zapojení odborů v Japonsku až po znepokojující případy z USA, kde zaměstnanci čelili zastrašování kvůli odborové činnosti. Automobilový sektor, jakožto komplexní síť propojující množství odvětví, byl opakovaně označen za klíčové testovací pole pro HRDD nástroje, přičemž odpovědnost nese nejen výrobce, ale i celý dodavatelský řetězec.
Praktická část druhého dne byla věnována analýze firemních přístupů k HRDD. V pracovních skupinách účastníci zhodnotili strategie dvou nadnárodních firem a sdíleli návrhy, jak zefektivnit mapování rizik, reporting i zapojení pracovníků. Výstupy semináře poslouží jako základ pro další zlepšování odborových strategií a upevnění pozice zaměstnanců v rámci odpovědného podnikání. Významným poselstvím akce bylo: „Práva pracujících jsou lidská práva – a bez aktivní role odborů zůstávají jen na papíře.“
