Výplaty čtyř stovek zaměstnanců českobudějovické strojírenské společnosti Kern-Liebers CR se od srpna zvýší o 3,2 procenta. Nárůst měsíčních mezd je výsledkem nově uzavřené kolektivní smlouvy, na jejímž obsahu se minulý týden dohodli zástupci Odborového svazu KOVO s vedením firmy.
Společnost Kern-Liebers CR vyrábí pružiny a lisované kovové díly pro automobilový průmysl, mechanické inženýrství a spotřební průmysl.
Odboráři jsou s výsledky vyjednávání spokojeni. „Mzdový nárůst je sjednán na úrovni lepšího průměru a současně odráží reálné možnosti zaměstnavatele. Kolektivní smlouva navíc zaměstnancům zaručuje celou řadu významných benefitů,“ uvedl zmocněnec Krajského sdružení Odborového svazu KOVO Jihočeského kraje Jan Švec, který je současně předsedou ZO OS KOVO při Kern-Liebers CR.
Mezi garantované výhody zaměstnanců Kern-Liebers CR patří například pět týdnů dovolené, 13. a 14. mzda (před dovolenou a Vánocemi), 37,5 - hodinová týdenní pracovní doba ve všech směnných provozech, příspěvek na závodní stravování ve vlastní jídelně, dynamicky odstupňované odměny při odchodu do důchodu, příspěvek na penzijní připojištění, odměna za odpracování plného fondu pracovní doby v každém měsíci, u řady profesí flexibilní pracovní doba.
V loňském roce dosáhla v jihočeských firmách, v nichž působí OS KOVO, průměrná hrubá měsíční mzda 28 852 korun, což bylo o 4 846 korun více, než činil jihočeský průměr. Celorepublikový průměr hrubých měsíčních mezd pak KOVO překonalo o 2 385 korun.
„Minimálním cílem kolektivního vyjednávání je udržení reálné mzdy, to znamená zajištění smluvní garance růstu nominální mzdy alespoň ve výši předpokládané inflace. To se v naprosté většině firem, kde OS KOVO působí, úspěšně daří a to dlouhodobě, což je jedním z důvodů zmíněného téměř pětitisícového rozdílu v průměrných hrubých mzdách,“ konstatoval Jan Švec.
