Ministerstvo financí vyslalo v minulých dnech signál, že hodlá přistoupit k rušení míst ve státní správě, a to až o 10 %. Tento záměr bez podrobnější představy odůvodňuje úsporou finančních prostředků.
Předseda OS SOO: „Tento návrh jsme zaregistrovali v médiích a doposud s námi zatím nebyl konzultován. Nevíme, jestli to je návrh celé Vlády ČR, nebo jen MF ČR. Odborové svazy ve veřejných službách a správě se v pondělí 11. 2. 2019 sešly a v nejbližší době se obrátí dopisem na předsedu Vlády ČR, aby vláda svůj záměr vysvětlila, aby jasně deklarovala parametry tohoto návrhu, podle jakých analýz chce vláda tento krok učinit, koho se bude týkat, jestli se bude jednat pouze o státní zaměstnance pod zákonem o státní službě nebo i ostatní zaměstnance, kteří jsou odměňováni ze státního rozpočtu apod. Z vyjádření pana premiéra a paní ministryně lze dovodit, že se tentokrát nebude jednat pouze o neobsazená místa, ale tento záměr by se měl týkat i stávajících zaměstnanců. Zveřejněním této obecné informace od premiéra Babiše a ministryně financí a bez vysvětlení konkrétních představ, jak realizovat 10 procentní snížení počtu zaměstnanců, bohužel dochází mezi zaměstnanci ve veřejné sféře k velké nejistotě. Vyvolání této nervozity určitě nepřinese klidu na práci úředníků, kteří v praxi realizují to, co politici vymysleli a co legislativně schválili“
__________________________
__________________________
Tisková zpráva – Rušení míst není možné bez důkladné analýzy
V Praze dne 11. února 2019
Rušení míst není možné bez důkladné analýzy
Ministerstvo financí vyslalo v minulých dnech signál, že hodlá přistoupit k rušení míst ve státní správě, a to až o 10 %. Tento záměr bez podrobnější představy odůvodňuje úsporou finančních prostředků.
Tak závažný krok nemůže být proveden bez podrobné analýzy potřebnosti konkrétních míst a zejména toho, jakým způsobem bude zajištěn výkon agendy, která na případná rušená místa připadá. Tato agenda vychází z právních předpisů, případně z potřeby zajištění poskytování veřejných služeb a není možné bez dalšího očekávat, že ji v odpovídající kvalitě a čase přeberou zaměstnanci, jichž se rušení míst týkat nebude.
Zároveň není vůbec jasné, jestli se tímto krokem podaří dosáhnout úspor, a pokud ano, v jakém časovém horizontu. Zejména ve státní službě není po schválení systemizace na letošní rok mnoho neobsazených služebních míst. Rušení míst obsazených státními zaměstnanci si vyžádá finanční náklady spojené jednak s jejich zařazením mimo výkon služby z organizačních důvodů, a to až na 6 měsíců, během kterých budou pobírat 80 % dosavadního platu. V případě skončení služebního poměru jim pak náleží odbytné ve výši 3 – 12násobku platu. Ani u zaměstnanců v pracovním poměru není rušení míst z tohoto pohledu „zdarma“.
Proto je nutné k rušení míst přistupovat velice obezřetně a po důkladné přípravě. Odbory budou tyto kroky sledovat a zejména vyžadovat odpovídající podklady a zdůvodnění.
Pavel Bednář, předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací
