Odmítáme avizované masivní propouštění zaměstnanců České pošty. Špatná ekonomická situace podniku je zaviněna především tím, že stát dlouhodobě nehradí náklady na velmi ztrátové základní poštovní služby, které musí Česká pošta zajišťovat. Zákon o poštovních službách stanovuje povinnosti, které vzhledem k rozsahu a vysokým nákladům jsou velkou ekonomickou zátěží.
Náklady ročně přesahují dvě miliardy korun, ale stát přispívá maximálně čtvrtinou. Česká pošta tak tyto ekonomicky nevýhodné služby hradí z velké části sama.Česká pošta celou dobu hledala úspory především v personální oblasti, což odbory dlouhodobě kritizují. Pošťáci dostali sice po letech přidáno, ale hned následuje zpráva, že musí odejít čtvrtina zaměstnanců.
„Masivní propouštění považujeme za nepřijatelné! Požadujeme změnu zákona o poštovních službách a zvýšení limitu pro úhradu ztrátových základních poštovních služeb státem. Stát musí hradit náklady na služby, které České poště zákonem ukládá. Budeme znovu jednat s vládou i se zaměstnavatelem, aby byla zachována kvalitní pracovní místa a kvalitní poštovní služby pro občany. Připravované organizační změny musí být dobře promyšleny s ohledem na zaměstnance a zákazníky, není možné brát ekonomické kritérium jako jediné.“ řekla Jindřiška Budweiserová, předsedkyně Podnikového výboru zaměstnanců České pošty.
Podnikový koordinační odborový výbor zastupuje téměř 9 000 členů odborů v řadách zaměstnanců České pošty a je největší odborovou organizací na České poště.
Dlouhodobě bojuje za nastavení spravedlivých podmínek pro zaměstnance České pošty a pro poštu samotnou. Senátu PČR předložil Petici za spravedlivou úhradu nákladů základních poštovních služeb, kterou senát uznal v listopadu 2018 důvodnou a vyzval příslušná ministerstva k řešení situace, která přináší státnímu podniku velké ekonomické problémy.
Česká pošta působí v plně konkurenčním prostředí a služby uložené státem jsou ztrátové. Česká pošta státem objednané služby plní, ale náklady z velké části nese sama. Především z těchto důvodů nemá dostatečné finanční prostředky na spravedlivé a adekvátní mzdy, na zlepšování pracovního prostředí a vybavení, ani na investiční aktivity a technologický rozvoj.
Ekonomická situace se natolik zhoršila, že zaměstnavatel chce udělat zásadní změny, které se dotknou tisíců zaměstnanců. Opravdu chceme, aby se poštovní služby staly méně dostupné a méně kvalitní.
Rušení tisíců pracovních míst znamená zásah do života mnoha rodin, zaměstnavatel v takovém případě musí zajistit sociální program a pomoc pro odcházející zaměstnance.
Je to na rozhodnutí státu, jaké služby a v jaké kvalitě bude občanům poskytovat.
Je na rozhodnutí státu, jak se o podmínky zaměstnanců České pošty a o podmínky činnosti státního podniku Česká pošta stará.
Je na rozhodnutí státu, jak se o podmínky zaměstnanců České pošty a o podmínky činnosti státního podniku Česká pošta stará.
Bc. Jindřiška Budweiserová, MBA
předsedkyně P KOV České pošty, s. p.
předsedkyně P KOV České pošty, s. p.
