Představitelé Odborového svazu ECHO a Českého odborového svazu energetiků, v souvislosti s aktuální situací a ve vazbě na připravované nebo probíhající kolektivní vyjednávání v sektoru energetiky přijali společné prohlášení, kterým chtějí deklarovat společný postup v rámci sektoru energetiky.
Společným cílem je dodržení platných kolektivních smluv a udržení reálných mezd zaměstnanců v sektoru energetiky.
__________________________
Prohlášení představitelů odborových svazů a organizací zastupující zaměstnance v sektoru energetiky
Energetický sektor prochází v posledních letech revolučními změnami, které se dotýkají každodenního života občanů České republiky. Politická rozhodnutí, především tzv. Zelená dohoda pro Evropu a její cíle, společně s posledním vývojem a krizí na trhu s energiemi v Evropě mají významný vliv na celý energetický sektor. Distribuční sítě a energetické výrobní zdroje jsou pod enormním tlakem, zejména s ohledem na spolehlivost dodávek elektřiny, plynu a tepla pro domácnosti, průmysl a ostatní odběratele v České republice. Spolehlivost dodávky elektřiny a plynu nezávisí pouze na stabilitě výrobních zdrojů, spolehlivosti přenosové a distribuční sítě, ale také na zaměstnancích v energetickém sektoru, kteří nepřetržitě 24 hodin denně 365 dní v roce za jakéhokoliv počasí a jakékoliv situace tuto dodávku zajišťují.
Spolehlivost a odborné kvality našich zaměstnanců prověřily v nedávné době události jako byla pandemie koronaviru, extrémní výkyvy počasí, bouřky, povodně, záplavy nebo tornáda, ale také krize na trhu s energiemi. Krachy nezávislých dodavatelů energií, ohrožení blackoutem z důvodu výpadku obnovitelných zdrojů v Evropě, to vše naši zaměstnanci zvládli a zvládají bez ohledu na denní nebo noční dobu a roční období. Stejně dobře zvládají nové výzvy v souvislosti s masivním rozvojem obnovitelných zdrojů, digitalizací obslužných a zákaznických procesů a nástup nových technologií. Toto vše má dopad na zvýšené nároky na zaměstnance, jejich potřebné kvalifikační předpoklady, požadavky a odborné dovednosti.
Spolehlivost a odborné kvality našich zaměstnanců prověřily v nedávné době události jako byla pandemie koronaviru, extrémní výkyvy počasí, bouřky, povodně, záplavy nebo tornáda, ale také krize na trhu s energiemi. Krachy nezávislých dodavatelů energií, ohrožení blackoutem z důvodu výpadku obnovitelných zdrojů v Evropě, to vše naši zaměstnanci zvládli a zvládají bez ohledu na denní nebo noční dobu a roční období. Stejně dobře zvládají nové výzvy v souvislosti s masivním rozvojem obnovitelných zdrojů, digitalizací obslužných a zákaznických procesů a nástup nových technologií. Toto vše má dopad na zvýšené nároky na zaměstnance, jejich potřebné kvalifikační předpoklady, požadavky a odborné dovednosti.
Představitelé odborových organizací, stejně jako v minulých letech při transformaci energetiky, vnímají potřebu kvalitního sociálního dialogu a sociálního smíru v sektoru energetiky. Odmítáme, aby dopady současné krize, se stále rostoucí inflací, byly prováděny na úkor našich zaměstnanců.
Představitelé odborových organizací a zástupci zaměstnanců v energetických společnostech společně prohlašují, že budou trvat na dodržení platných kolektivních smluv a prosazovat udržení reálných mezd našich zaměstnanců. Společně zabezpečíme odpovídající úroveň mezd zaměstnancům v sektoru energetiky.
Za účelem prosazování společných zájmů a z důvodů koordinace svých aktivit napříč odborovými svazy ustanovují dobrovolné sdružení odborových organizací a grémií v energetickém sektoru.
V Praze dne 6. 9. 2022
Karel Klusák místopředseda OS ECHO
Ing. Marta Ctiborová předsedkyně ČOSE
Ing. Marta Ctiborová předsedkyně ČOSE
