Kontrola dodržování minimální a zaručené mzdy tedy představuje jeden z hlavních úkolů kontrolní činnosti Státního úřadu inspekce práce (dále „SÚIP“) v letošním roce. Úkolem, který se objevuje v programu kontrolních akcí již po několik let, je kontrola dodržování pracovněprávních předpisů na základě podaných podnětů. Každoročně obdrží orgány inspekce práce od občanů či veřejnoprávních institucí průměrně zhruba 8500 podnětů a další informace o potenciálním nedodržování předpisů ze strany zaměstnavatelů. Kontrolní činností iniciovanou podanými podněty inspektoři neustále vyvíjí tlak na zaměstnavatele k dodržování povinností vyplývajících jim z právních předpisů.
Česká republika patří k zemím EU s největším počtem agentur práce v poměru k ekonomicky aktivnímu obyvatelstvu. V programu kontrolních akcí inspekce práce již řadu let představují kontroly agenturního zaměstnávání prioritu.
I přes neustálé působení inspektorů práce v tomto směru jsou práva agenturních zaměstnanců stanovená zákoníkem práce v mnohých případech obcházena uzavíráním obchodních vztahů mezi agenturami práce a jinými zaměstnavateli, tzv. uživateli. V rámci této problematiky se řeší rovněž dodržování povinností zaměstnavatelů spojených s vysíláním pracovníků za účelem výkonu práce v zahraničí.
Kontrolní prioritou inspekce práce je odhalování a potírání nelegální práce občanů ČR i cizinců. Nelegálně pracující osoby nespadají pod ochranu danou pracovněprávními předpisy, zaměstnavatelé se tímto způsobem dopouští nekalé podnikatelské konkurence. Nelegální zaměstnávání s sebou přináší významné finanční úniky z veřejných rozpočtů (neodvedené daně, sociální a zdravotní pojistné, neoprávněně vyplácené dávky státní podpory), deformace trhu práce a v neposlední řadě – zvláště při nelegálním zaměstnávání cizinců – také bezpečnostní rizika.
V letech 2012 až 2014 provedly orgány inspekce práce více než 85 000 kontrol zaměřených na odhalování nelegální práce. Masivní provádění kontrol přispělo ke zlepšení právního povědomí veřejnosti i ke snížení počtu zjištěných případů nelegální práce.
V následujícím období proto dojde ke změnám v organizaci kontrol, kterých bude méně, zato však budou více cílené. Nadále bude rozvíjena spolupráce s dalšími kontrolními institucemi - Úřadem práce ČR, ČSSZ, Cizineckou policií a finančními úřady.
Kontroly rovného zacházení a zákazu diskriminace a dodržování ochrany osobních práv zaměstnanců na pracovišti byly jako samostatná kontrolní akce do programu kontrolní činnosti SÚIP zařazeny loni poprvé.
Orgány inspekce práce sice nemohou zaměstnancům přiznat finanční odškodnění, nemohou provádět klasické vyšetřování ani řešit spor, svými zjištěními však mohou být nápomocny policejnímu šetření či soudnímu rozhodování. Důležitou součástí je také poradenská činnost. V rámci bezplatného základního poradenství se na jednotlivá pracoviště inspekce práce v uplynulém měsíci obrátilo celkem 5235 zájemců.
V průběhu března 2015 SÚIP zaevidoval 510 podnětů ke kontrole. Z toho se celkem 337 podnětů týkalo potenciálních porušení právních předpisů upravujících oblast pracovních vztahů a podmínek, 140 podnětů směřovalo na oblast kontroly na základě zákona o zaměstnanosti a 33 podnětů se vztahovalo k oblasti bezpečnosti práce.
Celkem 3143 pracovních úrazů zapsal SÚIP do evidence během měsíce března. Z tohoto celkového počtu úrazů jich 65 připadá na cizí státní příslušníky. V deseti případech, z toho se jeden týkal cizího státního příslušníka, šlo o smrtelný pracovní úraz. Závažný pracovní úraz, v jehož důsledku byl postižený hospitalizován déle než 5 dnů, utrpělo 97 zaměstnanců, z nichž 4 byli cizinci.
