Ministerstvo školství na svém webu, jako jeden z výsledků jednání školské tripartity, zveřejnilo materiál Pracovně právní záležitosti zaměstnanců škol. Českomoravský OS pracovníků školství k materiálu ministerstvu zaslal připomínky:
k názvu dokumentu
navrhujeme specifikovat název např. „Výkon práce zaměstnanci patřícími do rizikové skupiny“ nebo alespoň do názvu doplnit, že jde o zaměstnance patřící do rizikové skupiny;
navrhujeme specifikovat název např. „Výkon práce zaměstnanci patřícími do rizikové skupiny“ nebo alespoň do názvu doplnit, že jde o zaměstnance patřící do rizikové skupiny;
k bodu 1.
v odrážce práce z domova (home office) navrhujeme doplnit o následující text: „po celou dobu nebo část sjednané pracovní doby“;
v odrážce práce z domova (home office) navrhujeme doplnit o následující text: „po celou dobu nebo část sjednané pracovní doby“;
v odrážce jiném uzpůsobení podmínek na pracovišti zaměstnavatele v druhém odstavci navrhujeme sjednotit terminologii a jednoznačně odlišit mezi určením výkonu práce ze strany zaměstnavatele a dohodou smluvních stran. Sjednání dohody může iniciovat zaměstnanec, ale tato dohoda nespočívá v tom, že zaměstnavatel něco určí;
k bodu 2.
v prvním odstavci navrhujeme za slova „ ve výši 100 %“ doplnit „ průměrného výdělku“;
v prvním odstavci navrhujeme za slova „ ve výši 100 %“ doplnit „ průměrného výdělku“;
k bodu 3.
sdělujeme, že zmínění překážek v práci na straně zaměstnance je podle našeho názoru nadbytečné. Celý problém s tzv. rizikovou skupinou spočívá v tom, že zaměstnanec je schopen práci konat, ale z důvodu příslušnosti k této skupině by ji měl vykonávat za zpřísněných podmínek, pokud jde o ochranu jeho zdraví. Zmínění jedné specifické překážky v práci proto může být do určité míry matoucí. Pokud ministerstvo chce na tuto překážku přednostně upozornit, doporučujeme tak učinit příkladem. Dalšími obvyklými překážkami na straně zaměstnance v této době mohou být zejména ošetřování jiné osoby a karanténa.
sdělujeme, že zmínění překážek v práci na straně zaměstnance je podle našeho názoru nadbytečné. Celý problém s tzv. rizikovou skupinou spočívá v tom, že zaměstnanec je schopen práci konat, ale z důvodu příslušnosti k této skupině by ji měl vykonávat za zpřísněných podmínek, pokud jde o ochranu jeho zdraví. Zmínění jedné specifické překážky v práci proto může být do určité míry matoucí. Pokud ministerstvo chce na tuto překážku přednostně upozornit, doporučujeme tak učinit příkladem. Dalšími obvyklými překážkami na straně zaměstnance v této době mohou být zejména ošetřování jiné osoby a karanténa.
Připomínkovaný dokument je dále připojen ve formátu pdf viz níže.
