Pravidelná analýza se zaměřuje na mezinárodní porovnání vybraných indikátorů trhu práce v členských zemích EU. Již devět států EU28 (Švédsko, Německo, Česká republika, Estonsko, Litva, Lotyšsko, Malta, Slovinsko, Portugalsko) ve 3. čtvrtletí roku 2018 překročilo stanovený cíl, podle kterého má míra zaměstnanosti členských zemí EU v průměru dosahovat 75 procent, a zároveň dosáhla svého národního cíle v zaměstnanosti 20‑64letých osob. Celková průměrná nezaměstnanost států EU klesla na úroveň 6,7 procent. Mezi zeměmi EU28 je v České republice míra nezaměstnanosti ve 3. čtvrtletí roku 2018 nadále nejnižší, míra nezaměstnanosti mužů je u nás dokonce pod dvouprocentní hranicí.
Česká republika je na třetí příčce s nejvyšší mírou zaměstnanosti osob ve věku 20–64 let
Podle strategie Evropa 2020 je cílem dosáhnout míry zaměstnanosti 20–64letých v zemích EU28 v průměru 75 %. Ve 3. čtvrtletí 2018 tato míra v zemích EU28 dosahovala v průměru 73,5 procent, tedy o 1,5 procentních bodů méně než stanovený cíl. Průměrná míra zaměstnanosti mužů za EU28 (79,5 %) převyšovala míru zaměstnanosti žen (67,6 %) o 11,9 procentních bodů. Zaměstnanost posílila, téměř ve všech státech EU se míra zaměstnanosti ve 3. čtvrtletí zvýšila.
Ve 3. čtvrtletí 2018 cílovou hranici (75 procent) dosáhlo čtrnáct sledovaných států Evropy – Švédsko, Německo, Česká republika, Nizozemsko, Estonsko, Spojené království, Dánsko, Litva, Lotyšsko, Finsko, Rakousko, Malta, Slovinsko a Portugalsko. Na druhé straně nejnižší míra zaměstnanosti je stále v Řecku, Itálii a v Chorvatsku.
Dále je pro danou míru zaměstnanosti každé z členských zemí stanoven národní cíl. Definice národních cílů v oblasti zaměstnanosti jsou srovnatelné s celounijní úrovní. Ve 3. čtvrtletí 2018 tuto národní míru zaměstnanosti v zemích EU28 stále splňuje již 14 států (Švédsko, Německo, Česká republika, Estonsko, Litva, Lotyšsko, Malta, Slovinsko, Portugalsko, Irsko a s úrovní pod požadovaným unijním průměrem Polsko, také Slovensko, Rumunsko a Chorvatsko).
Tabulka seřazená od nejvyšších hodnot k nejnižším ukazuje, že si stále vysokou míru zaměstnanosti udržují severské státy včetně baltských zemí, některé země západní Evropy a naše republika. Nejvyšší míru zaměstnanosti má dlouhodobě Švédsko (83,3 %). Jedny z nejvyšších meziročních nárůstů míry zaměstnanosti udává Kypr (o 2,7 p. b.), Malta (o 2,7 p. b.) a Finsko (o 2,4 p. b.). Nejnižší míra zaměstnanosti je stále v Řecku (60,6 %), kde pracuje asi polovina žen v produktivním věku.
Ve 3. čtvrtletí 2018 se Česká republika zařadila na třetí místo mezi zeměmi EU28, když míra naší zaměstnanosti byla 80,1 %, a byla tak za Německem o 0,1 procentního bodu. Z dalších sousedních zemí, jež splňuje stanovenou průměrnou hranici zaměstnat alespoň 75 % populace ve věkové kategorii 20 až 64 let, je Rakousko (s mírou zaměstnanosti 76,7 %), ale na národní cílovou úroveň mu ještě schází. Naopak v Polsku (72,8 %) a na Slovensku (72,7 %) byl národní cíl splněn, ale celková míra zaměstnanosti nedosahuje v těchto státech na evropský průměr.
Tabulka 1 Míra zaměstnanosti 20–64letých v členských zemích EU (v %)
|
Země (cíl strategie) |
3. čtvrtletí 2018 |
Rozdíl v p. b. 3. Q 2018 - 3. Q 2017 |
||||
|
celkem |
muži |
ženy |
celkem |
muži |
ženy |
|
|
Švédsko (> 80 %) |
83,3 |
85,7 |
80,8 |
0,6 |
1,0 |
0,3 |
|
Německo (77 %) |
80,2 |
84,4 |
75,9 |
0,7 |
0,9 |
0,6 |
|
Česká republika (75 %) |
80,1 |
87,5 |
72,4 |
1,1 |
0,7 |
1,4 |
|
Nizozemsko (80 %) |
79,6 |
84,6 |
74,6 |
1,3 |
1,1 |
1,5 |
|
Estonsko (76 %) |
79,4 |
83,2 |
75,7 |
0,1 |
-0,3 |
0,6 |
|
Spojené království |
78,7 |
83,8 |
73,7 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
|
Dánsko (80 %) |
78,6 |
82,0 |
75,1 |
0,9 |
1,1 |
0,6 |
|
Litva (72,8 %) |
78,1 |
79,6 |
76,7 |
1,8 |
2,5 |
1,2 |
|
Lotyšsko (73 %) |
77,7 |
80,6 |
74,9 |
2,2 |
2,7 |
1,6 |
|
Finsko (78 %) |
77,2 |
79,6 |
74,8 |
2,4 |
2,3 |
2,5 |
|
Rakousko (77 %) |
76,7 |
81,7 |
71,8 |
0,8 |
1,5 |
0,2 |
|
Malta (70 %) |
76,3 |
86,5 |
65,3 |
2,7 |
1,6 |
3,8 |
|
Slovinsko (75 %) |
75,9 |
79,8 |
71,6 |
1,8 |
1,9 |
1,5 |
|
Portugalsko (75 %) |
75,7 |
79,3 |
72,5 |
1,6 |
1,1 |
2,3 |
|
Kypr (75-77 %) |
74,6 |
80,8 |
69,0 |
2,7 |
3,8 |
1,8 |
|
Maďarsko (75 %) |
74,6 |
82,5 |
67,0 |
0,8 |
0,8 |
0,9 |
|
Irsko (69-71 %) |
74,4 |
80,8 |
68,1 |
1,1 |
1,1 |
1,0 |
|
EU28 (75 %) |
73,5 |
79,5 |
67,6 |
0,9 |
1,0 |
0,9 |
|
Bulharsko (76 %) |
73,5 |
77,6 |
69,3 |
0,5 |
0,7 |
0,3 |
|
Polsko (71 %) |
72,8 |
80,0 |
65,6 |
1,5 |
1,1 |
1,9 |
|
Slovensko (72 %) |
72,7 |
79,7 |
65,7 |
1,4 |
2,1 |
0,7 |
|
Francie (75 %) |
71,6 |
75,5 |
67,8 |
0,8 |
0,4 |
1,1 |
|
Lucembursko (73 %) |
71,6 |
75,0 |
68,0 |
-0,2 |
0,0 |
-0,4 |
|
Rumunsko (70 %) |
71,3 |
80,7 |
61,7 |
1,0 |
2,0 |
0,0 |
|
Belgie (73,2 %) |
70,1 |
73,8 |
66,3 |
1,6 |
0,6 |
2,5 |
|
Španělsko (74 %) |
67,6 |
73,8 |
61,3 |
1,4 |
1,3 |
1,3 |
|
Chorvatsko (62,9 %) |
66,3 |
70,8 |
61,7 |
0,7 |
0,2 |
1,0 |
|
Itálie (67-69 %) |
63,3 |
73,8 |
53,0 |
0,6 |
0,8 |
0,4 |
|
Řecko (70 %) |
60,6 |
71,3 |
50,1 |
1,7 |
2,1 |
1,2 |
Zdroj: Eurostat
Ve všech zemích EU je míra zaměstnanosti mužů více či méně vyšší než míra zaměstnanosti žen. V evropském průměru míra zaměstnanosti mužů činila ve 3. čtvrtletí roku 2018 79,5 procent. Zaměstnanost mužů v České republice s 87,5 procenty v tomto čtvrtletí převyšovala v této kategorii všechny ostatní členské země, překročila i historicky nejvyšší míru zaměstnanosti mužů za posledních 20 let. Míru zaměstnanosti žen má stále nejvyšší Švédsko (80,8 %). V ČR zaměstnanost žen byla na 72,4 %.
