Státní úřad inspekce práce provede každoročně více jak 20 000 kontrol, uloží téměř 4 000 pokut za více než 150 milionů korun. Mimo kontroly a následné sankcionování zaměstnavatelů je však důležitou součástí činností orgánů inspekce práce poskytování základního poradenství v oblasti pracovněprávní, bezpečnosti práce a v oblasti zaměstnanosti.
Rychlé a kvalifikovaně poskytnuté poradenství inspektorem v nejednom případě pomohlo zaměstnancům domoci se svých zákonných práv na zaměstnavateli a i samotným zaměstnavatelům často ukázalo cestu, jak zákonným postupem řešit mnohdy komplikovanou situaci na jejich pracovištích.
Oblastní inspektoráty práce v loňském roce poskytly poradenství více jak 16 tisícům zájemcům. Více než polovina z tohoto počtu byla poskytnuta osobně, na některém z oblastních inspektorátů práce či na jeho kontaktním pracovišti. Poměrně často pak zájem o poskytnuté poradenství skončil sepsáním podnětu ke kontrole, následnou kontrolou a pokutou uloženou zaměstnavateli. Každoročně se zvyšuje počet poskytnutého poradenství prostřednictvím e-mailové komunikace. V roce 2014 jsme prostřednictvím elektronické pošty obdrželi a odpověděli na 1 320 dotazů, v roce 2016 to již bylo více 2 500 dotazů. Řada dotazů je pak inspektory zodpovězena telefonicky.
Nejčastěji se zaměstnanci zajímají o oblast pracovní doby, příplatků za práci přesčas a v noci, o oblast odměňování a o skutečnosti spojené se skončením pracovního poměru. Zaměstnavatelé směřují své dotazy na možný způsob skončení pracovního poměru se zaměstnancem, problematika agenturního zaměstnávání, oblast vyhrazených technických zařízení a možnost využití kamerových systémů na pracovišti.
Mnoho dotazů a odpovědí na ně následně zobecňujeme a uveřejňujeme na internetových stránkách Státního úřadu inspekce práce. Tyto jsou pak k dispozici jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům, ale i široké veřejnosti.
