Třináct bodů má na programu 5. Podniková konference OSŽ při ČD, a. s., která se v těchto chvílích (v úterý 16. 5. 2017 od 9.30 h) koná v kulturním sále Fantovy budovy na pražském hlavním nádraží.
Konferenci zahájil a následně řídil tajemník PV OSŽ při ČD, a. s, Antonín Leitgeb, v úvodu přivítal všechny přítomné včetně hostů, mimo jiné: místopředsedy OZŽ Bc. Ľudevíta Mikloše a Jána Baláže ze Slovenska, místopředsedy OSŽ Mgr. Martina Malého (předseda PV OSŽ SŽDC) a Radka Nekolu (předseda PV OSŽ ČD Cargo) a výkonného tajemníka OSŽ Martina Vavrečku, v průběhu jednání dorazil (se zdravicí) i ředitel personálního odboru GŘ ČD JUDr. Ivo Veselý. Po nezbytných administrativních úkolech (včetně schválení pracovního předsednictva ve složení Vladislav Vokoun, Antonín Leitgeb, Věra Nečasová, Zdenek Jindra, Jana Štanclová, Martin Janeček): schválení zapisovatelů, ověřovatelů zápisu, volby mandátové a volební komise, schválení skrutátorů a volby návrhové komise se slova ujal I. místopředseda OSŽ a předseda PV OSŽ při ČD, a. s., Vladislav Vokoun, který přednesl zprávu o činnosti PV OSŽ od doby IV. Podnikové konference a programové cíle pro nastávající volební období..
Ve svém projevu Vladislav Vokoun mimo jiné krátce hodnotil kolektivní smlouvy na ČD (podařilo se udržet benefity, mzdový nárůst i KOP), prodej budov/nádraží (OSŽ bylo proti, nakonec DR ČD tento záměr prosadila a OSŽ se muselo postarat o 300 zaměstnanců přecházejících k SŽDC), věnoval se i sloučení KCOD a RCVD v ZAP (OSŽ preferuje krajské uspořádání).
Rozsáhlou pasáž svého projevu věnoval Vladislav Vokoun IV. železničního balíčku a poskytování některých služeb ostatním dopravcům, mimo jiné i problematice otevírání trhu (Vokoun: „Zatím nám nebyl předložen jediný argument, abychom nabyli přesvědčení, že to bude ku prospěchu věci.“).
Dalším (základním) tématem, kterému se Vladislav Vokoun obsáhle věnoval, byla otázka zaměstnanosti. „V tomto případě, zaplať pánbůh, za poslední čtyři roky - a tady o tom se nemusíme vzájemně přesvědčovat - se prakticky zastavilo propouštění. To ale naopak samozřejmě neznamená, že v některých profesích, na některých místech, nedošlo ke snížení stavů, ale většinou, v mnoha případech, se to řešilo cestou odchodu do důchodu, na bázi dobrovolnosti, dohodou,“ uvedl Vladislav Vokoun s tím, že jedinou výjimkou byli posunovači. „Je to v souvislosti s nasazováním nových souprav (RegioShark, RegioPanter), které se nemusí rozvěšovat. V tomto případě ale nejde o vůli zaměstnavatele, ale o změnu technologie. Nicméně z hlediska zaměstnanosti jsme v příznivém období.“
