K 31. 7. 2019 evidoval Úřad práce ČR celkem 205 120 uchazečů o zaměstnání. To je o 9 397 více než v červnu a o 26 445 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší červencovou hodnotu od roku 1996, kdy bylo bez práce 158 252 lidí.
Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 186 198 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 2,7 % (červen 2019 – 2,6 %, červenec 2018 – 3,1 %). Zaměstnavatelé nabízeli v červenci prostřednictvím ÚP ČR 346 563 volných pracovních míst, z toho 13 874 v rámci dohod mimo pracovní poměr, tj. na DPP nebo DPČ. Celkem 88 692 volných míst bylo tzv. „bez příznaku“ pro cizince. U dalších 257 871 pozic, tedy více než 74 %, pak zaměstnavatelé uvedli, že by na ně chtěli přijmout i pracovníky ze zahraničí. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za červen 2019) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.
| Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 31. 7. 2019 | 2,7 % |
| Počet uchazečů o zaměstnání | 205 120 |
| Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání | 186 198 |
| Míra nezam. podle EUROSTAT (červen 2019) | 1,9 % |
| Počet volných pracovních míst (VPM) | 346 563 |
| Počet VPM „bez příznaku“ pro cizince | 88 692 |
| Počet VPM vhodných pro cizince | 257 871 |
Situace na pracovním trhu aktuálně odpovídá jak dlouhodobému vývoji, tak ročnímu období.
„V červenci jsme zaznamenali očekávaný sezónní výkyv. Za mírným nárůstem nezaměstnanosti stojí každoročně se opakující příchod části zaměstnanců ze školství do evidence ÚP ČR a také mírně snížená aktivita firem v letním období v oblasti přijímání nových zaměstnanců z důvodů celopodnikových dovolených. V některých regionech se na vývoji podepsalo též aktuální zpomalení růstu průmyslu,“ shrnuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková a dodává: „V menší míře se do evidence uchazečů o zaměstnání začali hlásit i čerství absolventi škol, prozatím ale nezaměstnanost výrazně neovlivňují. Příchod hlavní vlny očekáváme v září.“
Podle Kateřiny Sadílkové mají zaměstnavatelé stále zájem o sezónní pracovníky a pracovníky na dělnických pozicích. Firmám dlouhodobě chybí kvalifikovaní řemeslníci, ale také odborníci v informačních technologiích. V některých regionech a odvětvích je nedostatek nabídky pracovní síly už také z řad uchazečů o zaměstnání. Pro Úřad práce ČR je současný vývoj impulsem pro zavedení nových přístupů k podpoře zaměstnatelnosti různých cílových skupin. Zároveň se ještě více zaměřuje na zkvalitnění a zefektivnění své činnosti tak, aby zrcadlila požadavky zaměstnavatelů. Klade důraz na přímý kontakt se zaměstnavateli, monitoruje jejich potřeby v terénu. Jeho specialisté jsou s nimi v maximálně možné míře v osobním a pravidelném kontaktu. Zároveň se ale snaží touto činností zaměstnavatele zbytečně nezatěžovat a vychází jim vstříc s termíny a délkou návštěv. Veškeré tyto a další činnosti probíhají v rámci klíčové aktivity ÚP ČR, kterou je monitoring trhu práce. Jeho prostřednictvím zástupci Úřadu práce ČR informují zaměstnavatele o aktuální nabídce služeb a naopak získávají informace o stavu a očekáváném vývoji zaměstnanosti v regionech, tedy o plánovaném přijímání či propouštění zaměstnanců. Hlavním plusem monitorovací činnosti je, že se veškeré informace dostanou přímo na stůl jednotlivým zaměstnavatelům a nemusí se o nich dovídat zprostředkovaně.
Jak už bylo řečeno, obdobně, jako v předchozích letech, i letos v červenci přicházeli ve větší míře do evidence ÚP ČR zaměstnanci ze školství. Nově se jich přihlásilo 1 721 (červen 2019 – 357, červenec 2018 – 1 690), naopak do zaměstnání jich nastoupilo 71. Celkem jich úřad evidoval 4 200 (červen 2019 – 2 487, červenec 2018 – 4 401), z toho nejvíce (873) bylo učitelů středních škol (kromě odborných předmětů), konzervatoří a 2. stupňů ZŠ, učitelů v oblasti předškolní výchovy (713) a lektorů a učitelů jazyků (630). Zaměstnavatelé nabízeli celkem 3 090 volných pracovních míst v tomto oboru (červen 2019 – 3 247, červenec 2018 – 2 941). Školy měly zájem hlavně o učitele na středních školách, konzervatořích a 2. stupních ZŠ (586 míst), učitele 1. stupně ZŠ a učitele jazyků (shodně 481 míst).
Pokud jde o absolventy všech stupňů vzdělání a mladistvé, na konci července jich Úřad práce ČR evidoval 7 861. Počet mladých lidí bez práce vzrostl meziměsíčně o 902 a meziročně pak klesl o 945 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 3,8 % (červen 2019 – 3,6 %, červenec 2018 - 3,8 %). K 31. 7. 2019 bylo bez práce 5 126 bývalých studentů, tj. o 1 098 více než v předchozím měsíci (červen 2019 – 4 028, červenec 2018 – 5 866, červenec 2017 – 8 184). Zaměstnavatelé jim nabízeli prostřednictvím ÚP ČR celkem 75 371 volných pracovních míst. Nejčastěji se jednalo o pozice pro montážní dělníky, kováře, nástrojáře, obsluhu pojízdných zařízení a strojů ve výrobě či stacionárních strojů, pomocníky ve výrobě, řemeslníky či pracovníky v informačních službách.
„Zaměstnavatelé jsou ochotni přijímat absolventy na téměř všechny pozice. Za pozitivní označují fakt, že si je mohou sami vychovat. Naopak od mladých lidí vyžadují chuť do práce, ochotu učit se novým věcem a snahu začlenit se do týmu spolupracovníků, včetně respektování autorit. Samotní absolventi se pak často zajímají například o možnosti individuálního rozvržení pracovní doby nebo třeba práce z domova,“ upřesňuje ředitel Odboru zaměstnanosti Generálního ředitelství ÚP ČR Jan Karmazín.
Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti zaznamenalo v červenci 73 okresů – největší hlásí Rychnov nad Kněžnou (o 16,7 %), Chrudim (o 13,3 %), Jihlava (o 12 %), Benešov (o 11,8 %), Ústí nad Orlicí (o 10,5 %) a Zlín (o 10,4 %). Naopak nezaměstnanost klesla ve 4 regionech - Jeseník (o 4,2 %), Děčín (o 0,8 %), Cheb (o 0,2 %) a Domažlice (o 0,1 %).
Nejnižší nezaměstnanost vykázaly ke konci předchozího měsíce okresy Praha – východ a Jindřichův Hradec (oba 1,2 %), Rychnov nad Kněžnou (1,3 %), Pelhřimov (1,4 %), Praha - západ (1,5 %), Prachatice, Plzeň - jih, Písek, Cheb a Benešov (shodně 1,6 %). Podíl nezaměstnaných osob stejný nebo vyšší než republikový průměr hlásí 28 regionů. Nejvyšší byl v okresech Karviná (6,7 %), Ostrava - město (5,2 %), Most (4,9 %), Chomutov (4,8 %), Bruntál a Ústí nad Labem (oba 4,6 %), Louny (4,4 %), Hodonín a Brno - město (shodně 4,1 %). Podíl nezaměstnaných žen vzrostl na 3,1 % a mužů na 2,4 %.
V uplynulém měsíci evidoval ÚP ČR celkem 346 563 volných pracovních míst, což je o 4 053 více než v červnu a o 36 567 více než před rokem. Nejvíce volných pozic chtějí obsadit zaměstnavatelé v Praze (74 296), ve Středočeském (56 229), v Plzeňském (37 989), Jihomoravském (27 362) a Pardubickém (26 178) kraji. Z celkového počtu volných pracovních míst nabízeli zaměstnavatelé 6 824 pozic na dohodu o provedení práce a 7 050 míst na dohodu o pracovní činnosti. Na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 0,6 uchazeče. Z toho nejvíce v okresech Karviná (5,5), Sokolov (2,7), Ústí nad Labem (2,4), Jeseník a Znojmo (oba 2,2), Most a Hodonín (oba 2,1) a Bruntál (2). Z celkového počtu nahlášených volných míst jich bylo 12 970 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP).
