Ombudsman jako veřejný ochránce práv zaslal dopis předsedovi ČMKOS týkající se diskriminačního znění kolektivních smluv, které negativně dopadá především na zaměstnance důchodového věku nebo se zdravotním postižením, anebo na rodiče malých dětí.
Z šetření vyplívá, že k diskriminaci při sjednávání kolektivních smluv nedochází vždy jen úmyslně, nýbrž také z nevědomosti.
