Letos v říjnu se naše vláda shodla na novém nařízení o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. Nařízení vyšlo ve Sbírce zákonů pod číslem 276/2015 Sb.
Bolestí se rozumí tělesné a duševní strádání způsobené poškozením zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, včetně stresu, obtíží a psychických symptomů obvykle doprovázejících poškození zdraví, a léčením a odstraňováním následků poškození zdraví, včetně komplikací vzniklých v přímé příčinné souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Ztížením společenského uplatnění se rozumí trvalé poškození zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a jeho trvalých následků a psychosociálních dopadů, které omezují nebo mění společenské uplatnění poškozeného v životě, zejména při uspokojování životních, pracovních, vzdělávacích a sociálních potřeb.
Asi nejvýznamnější změnou v tomto novém předpisu je, že hodnota 1 bodu činí 250 Kč. Dříve bylo odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění upraveno ve vyhlášce č. 440/2001 Sb. a zde byla hodnota bodu 120 Kč. Vyhláška 440/2001 Sb. byla zrušena novým občanským zákoníkem 1. ledna 2014.
Nařízení vlády č. 276/2015 Sb. je prováděcím předpisem zákoníku práce, a jak je patrné z jeho názvu, vztahuje se na pracovní úrazy a nemoci z povolání. Při odškodňování úrazů vzniklých mimo pracovní poměr (např. pád na zledovatělém, neuklizeném chodníku) lze podle mého názoru postupovat podle metodiky Nejvyššího soudu, kde je hodnota bodu stanovena pohyblivě podle hrubé měsíční nominální mzdy za kalendářní rok předcházející roku, v němž vznikl úraz.
