Mohla by krize způsobená pandemií posílit vliv odborů? Z chování ministerstev a vlády lze usuzovat, že se to už děje. Dokazují to příklady z poslední doby. Jedním z nich je změna zákona na ochranu zaměstnanců v případech, kdy zaměstnavatel nevyplácí svým lidem mzdy. Impulz pro tuto konkrétní úpravu legislativy vzešel z Regionálního pracoviště Odborového svazu KOVO v Plzni. Poslanci ji schválili 6. května.
„Tato změna byla přijata na základě podkladů našeho specialisty JUDr. Vladimíra Šticha a vycházela ze zkušeností našich odborů ve společnosti Elitex Machinery, v níž zaměstnavatel lidem přestal vyplácet mzdy. Díky těmto podkladům a práci OS KOVO, ČMKOS a Úřadu práce Plzeň se podařilo během jediného týdne prosadit tuto zásadn změnu posilující ochranu zaměstnanců,“ říká k roli odborářů při úpravě legislativy vedoucí RP Plzeň Ing. Ivo Kužel.
Před intervencí expertů odborového svazu ztratili s platností od 24. dubna lidé, jimž zaměstnavatel přestal vyplácet mzdy, možnost obrátit se na Úřad práce a vymáhat dlužný výdělek. Bránilo tomu ustanovení takzvaného „lex covid justice“, tedy zákona o insolvencích a exekucích, který vznikl k ochraně dlužníků v době pandemie.
„Opatření, které přijala dolní komora, zajistí pracovníkům platebně neschopného zaměstnavatele žádat ÚP ČR o vyplácení výdělku. Pro tyto případy tak budou platit v podstatě stejné podmínky jako před účinnosti tzv. lex covid justice. Díky tomu budou mít zaměstnanci možnost získat alespoň částečně mzdové nároky, které jim zaměstnavatel v platební neschopnosti dluží,“ uvedlo k přijetí legislativní úpravy Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Podle předsedy Odborového svazu KOVO Jaroslava Součka je to jen další doklad významu odborů pro českou společnost: „Pokud by se odbory nesnažily tuto křivdu na lidech napravit, pro obrovské množství zaměstnanců by to znamenalo nejen obrovskou morální křivdu, ale především pád do existenční propasti. Jde o jasný doklad toho, že jsme pro současnou společnost pojistkou práva a sociální stability. Věřím, že tento příklad pomůže, aby se dialog mez odbory a vládou posílil.“
Vliv odborů na rozhodování vlády přiznal také ministr zdravotnictví Adam Vojtěch. „Vyšli jsme vstříc požadavkům odborů a rozšířili výjimky z nošení roušek na pracovišti. Týká se to osob, které vykonávají práci, kde je zátěž teplem. Současně jsme se domluvili, že zaměstnanec v kanceláři nemusí mít roušku, pokud pracuje alespoň dva metry od jiné osoby,“ napsal v pondělí 18. května na svém twitterovém profilu v reakci na uvolnění některých nařízení souvisejících s pandemií.
