Rozhovor Haló novin s předsedou Odborového svazu Stavba Stanislavem Antonivem
Jak vidíte současnou úlohu odborů při jednání se sociálními partnery, tj. vládou ČR a zaměstnavateli, reprezentovanými zaměstnavatelskými a podnikatelskými svazy?
Na vaši otázku mohu odpovědět tím, že jako odbory nejsme v záviděníhodné situaci. Na jedné straně je pravda, že na rozdíl od předchozích pravicových vlád premiérů Mirka Topolánka a Petra Nečase, kdy tento sociální dialog vlády se zaměstnavateli a odbory byl de facto na nule, současná vláda premiéra Bohuslava Sobotky jej dostala na úplně jinou úroveň. Tripartita se, díky iniciativě pana premiéra, pravidelně schází každý měsíc a snaží se řešit vše, co z vlády, od zaměstnavatelů a od odborů přichází na její stůl.
Musím však podotknout, že shoda mezi zaměstnavateli a odbory existuje v zásadě jen u takových opatření, která povedou k překonání důsledků globální ekonomické krize u nás a k nastartování růstu naší ekonomiky. V tom jsme zajedno a společně se snažíme tato opatření prosadit u premiéra a odpovědných ekonomických ministrů.
Jenže, v případě sociálních otázek, jako je například postupné zvyšování minimální mzdy, nebo známé protizákonné uplatňování švarcsystému, již shoda mezi odbory a zaměstnavateli není. Zkrátka, ukazuje se, že tam, kde mají podnikatelé vydat pro zaměstnance »něco ze svého«, obvykle tvrdí, že na tato opatření peníze nemají, neboť je potřebují pro udržení chodu jejich podniku. To od nich prakticky slyšíme pořád, a to i přesto, že řada ekonomických ukazatelů naznačuje růst české ekonomiky.
Jak na tato slova zaměstnavatelů reaguje vláda, její ministři, když o tom na tripartitě hovoříte?
Potom dochází k tomu, že vicepremiér a ministr financí Andrej Babiš, který je zároveň předsedou Hnutí Ano, prohlásí: »Když jste se nedohodli jako sociální partneři, tak to dělat nebudeme«. Z této formulace je vidět, že ve skutečnosti hájí zájmy zaměstnavatelů. Na straně odborů je logicky svým programem ČSSD. Pokud jde o nejmenší vládní koaliční stranu - KDU-ČSL, tak, jak je to již v její dlouholeté politické tradici, její vedení váhá, ke komu se přidat. Musím však konstatovat, že většinou podpoří názory podnikatelů. A podnikatelé se spíše dívají na svůj okamžitý zisk, než na postupný rozvoj svého podniku, kterému může prospět sociální smír, kdy existuje shoda mezi zaměstnavateli a odbory.
Mimochodem, v této souvislosti, musím upozornit na jeden problém, který se z hlediska odborů začíná v dialogu mezi zaměstnavateli a odbory projevovat. A tím je uzavírání či neuzavírání Kolektivních smluv vyššího stupně (KSVS), což je kolektivní smlouva, která platí pro celé dané odvětví národního hospodářství. A to má značný význam i pro uzavírání kolektivních smluv na podnikové úrovni. U nás, ve stavebnictví takový to problém nemáme. Na programu máme uzavření KSVS na další období 2016-2019. Chceme to, tj. stavební odbory a stavební podnikatelé, počátkem příštího roku uzavřít. Jsem přesvědčen, že k tomu dojde. Ale, od svých kolegů z jiných odborových svazů v rámci ČMKOS, slyším, že klesá počet zaměstnavatelů ochotných tyto KSVS uzavírat. Jestli to tak půjde dále, tak se logicky musím zeptat, k čemu by nám potom byla tripartita? To by potom bylo jako v řadě středoevropských a východoevropských zemí, kde tripartita neexistuje, a kde sociální dialog mezi podnikateli a odbory probíhá jen v rámci firem, což znamená, že KSVS neplatí pro celé dané hospodářské odvětví, což znamená i rozdílnou úroveň podnikových kolektivních smluv při obhajobě zájmů zaměstnanců.
Celý rozhovor najdete na internetových stránkách Haló novin ZDE.
