Výčet úspěchů hasičských odborů jsme určitě zdaleka nevyčerpali...
Podařilo se nám dohodnout zvýšení platů hasičů od ledna o dvě procenta a dále o 3,5 procenta, a to už od 1. listopadu loňského roku. Letos tarify opět rostly, tentokrát o 1,5 procenta. Zbývá ještě dohodnout s premiérem Bohuslavem Sobotkou a ministrem vnitra Milanem Chovancem, aby zohlednili i inflaci za období let 2011 až 2015. Podle našich zjištění činí 7,6 procenta. Pokud se náš záměr podaří dotáhnout do úspěšného konce, tak teprve poté se hasičské platy dostanou na úroveň před drastickým snížením, které Nečasova vláda pod Kalouskovým vedením zavedla od 1. ledna 2011. Od 1. března se všem příslušníkům sboru zvýšil zvláštní příplatek o 600 korun.
Kromě vyšších platů hasičské odbory vyjednaly a zařídily pro své členy i ostatní příslušníky řadu dalších výhod a benefitů.
Našim členům poskytujeme nejlepší odpovědnostní a úrazové pojištění na trhu. Odboráři mají možnost být účastníky Vzájemného podpůrného fondu. Z obou pojistných produktů se členům odborového svazu již dostalo pomoci za více než 120 milionů korun. Rozšiřujeme sociální výpomoci ze Vzájemného podpůrného fondu, ze kterého jsme potřebným členům dosud vyplatili 14 milionů korun. Vzhledem k náročnosti a rizikovosti hasičské práce je obrovskou vymožeností bezesporu i bezplatné právní poradenství na infolince, včetně nonstop expresního bezplatného právního poradenství ČMKOS a bezplatného zastoupení před soudem v souvislosti s pracovním nebo služebním poměrem. Patří sem i ozdravné pobyty, odchodné, renta, úmrtné a jiné kompenzace
.
Nezapomněl jste na Nadaci policistů a hasičů?
To je naše chlouba, že před více než 11 lety jsme byli spoluzakladateli Nadace. Ta se v současné době stará o 60 dětí a 45 těžce tělesně postižených hasičů a policistů, kteří utrpěli úraz při služebním zákroku. Pokud se týká dětí, jsou to sirotci po policistech a hasičích, kteří zahynuli při výkonu služby. Jen v loňském roce jsme vybrali osm a půl milionů korun. Hasiči a policisté si nechávají dobrovolně strhávat z platu měsíčně částky, které si sami určí. Nadace dostává finanční prostředky i od sponzorů.
Než jste se stal odborovým funkcionářem, řadu let jste byl hasičem v činné službě, profesi tedy znáte dokonale. Co hasiče motivuje ke vstupu do odborů?
Aby někdo mohl být funkcionářem odborového svazu, musí hasičským prostředím osobně projít. U nás říkáme, že musíš projít od hasičské stříkačky až po velitelskou funkci, abys pochopil, co to je, když se řekne hasič. Já i místopředseda odborového svazu Zdeněk Jílek tuto praxi máme. Osobně jsem byl profesionálním hasičem 34 let. Členem odborového svazu jsme od jeho založení, jako uvolněný funkcionář pracují více než deset let. Proto si myslím, že můžeme kvalifikovaně zastupovat zájmy hasičů a odborářů. Efektivní činnost odborového svazu zajisté hraje hlavní roli v tom, že v poslední době zaznamenáváme procentní růst členské základny. V České republice pracuje celkem 9600 profesionálních hasičů, odborově organizovaných jich je 6000. Našim členům poskytujeme nadstandardní služby, ať už jde, o navrácení tvrdě vydělaných peněz, nebo o sociální jistoty, špičkové pojištění a právní poradenství za to, že odvádějí členský příspěvek ve výši jednoho procenta ze svého čistého platu. Být hasičem znamená být v práci tělem i duší prakticky neustále. A pokud by hasiči neměli podporu společnosti, rodiny a odborů, těžko by tuto náročnou a společensky vysoce prestižní profesi mohli dělat na špičkové úrovni, jak tomu ve většině případů je.
