V rakouském Bad Hofgasteinu se 12. července uskutečnilo mimořádné setkání předsedů odborových svazů ze skupiny Vídeňského memoranda. Ta sdružuje kovácké odborové svazy z ČR (OS KOVO), Maďarska (VASAS), Německa (IG Metall), Rakouska (PRO-GE), Slovenska (OZ KOVO) a Slovinska (SKEI).
Jejich předsedové na setkání přijali rezoluci k jednomu z nejdůležitějších úkolů Evropské unie, kterým je vyrovnávání životních podmínek občanů v jejich členských státech. V Kováku nyní přinášíme podstatné části tohoto zásadního dokumentu.
Hned v úvodu se uvádí, že EU se nyní nachází na rozcestí a že tzv. brexit a tendence vystoupení v ostatních zemích vyžadují korekturu chybně vedené politiky minulých let, která prohlubuje hospodářské a sociální rozdíly v Evropě a tím posílila protievropské síly.
„Základní myšlenka Evropské unie – vyrovnání pracovních a životních podmínek v členských zemích – musí být znovu oživena. Důležité je, aby byla hospodářská unie doplněna i o udržitelnou unii sociální. Lidé musí mít znovu pocit, že sociální zájmy nejsou odstaveny na úkor deregulace a konkurenceschopnosti. Pouze sociální Evropa je silnou Evropou!“ Evropské členské země podle signatářů rezoluce tento cíl ztratily z očí: „Středoevropští a východoevropští zaměstnanci z nových členských zemí dostávají neustále platy a mzdy hluboce pod evropským průměrem a nedrží krok s dosaženým pokrokem v oblasti zvýšení produktivity. To dokládá vývoj reálných nákladů na mzdu, především v průmyslu. K tomu je nutné přičíst, že pracovní doba zaměstnanců leží významně nad úrovní evropského průměru.“ Předseda Evropské komise Jean--Claude Juncker se podle rezoluce svým podnětem implementace sociálního pilíře v Evropské unii dostal na správnou cestu. Také švédský ministerský předseda Stefan Löfven se podle signatářů zasazuje o férové zaměstnávání a férový růst. Vítají také na 17. 11. ohlášený sociální summit ve Švédsku, který má přispět k tomu, aby se růst a pracovní podmínky v evropských zemích dostaly nahoru na férový standard.
„Odborové svazy Vídeňského memoranda se zasazují od roku 1999 o narovnání pracovních a životních podmínek. Předsedové členských odborových svazů vyzývají Evropskou unii, vlády, národní a evropské svazy zaměstnavatelů a so-ciální dialog, aby byla tomuto tématu dána nově nejvyšší priorita a aby byly do-hodnuty konkrétní narovnávací kroky.“
Předsedové členských odborových svazů Vídeňského memoranda proto vítají pozitivní výroky českého a slovenského ministerského předsedy Bohuslava Sobotky a Roberta Fica na sjezdech odborových svazů OS KOVO (Olomouc, CZ) a OZ KOVO (Žilina, SK). Také oni podle nich posilují podporu narovnání životních, pracovních a zvláště mzdových podmínek ve středoevropských a východoevropských státech.
V rezoluci se zdůrazňuje: „Předsedové členských odborových svazů Vídeňského memoranda se musí postarat o to, aby cíl narovnání dostal také vysokou prioritu v jejich vlastních organizacích. Oni musí dostat toto téma do všech grémií a odvětví jejich organizací, do orgánů spolurozhodování, na úroveň evropských rad zaměstnanců, na úroveň konfederací a na úroveň národního a evropského sociálního dialogu. Budou se účastnit shromáždění a solidárních akcí příslušných odborových svazů. Vyšlou navzájem pozorovatele na tarifní vyjednávání, posílí bilaterální spolupráci a budou si poskytovat vzájemnou solidární podporu při pracovních konfliktech a demonstracích.“
V této souvislosti předsedové členských odborových svazů plně podpoří kampaň českého odborového svazu OS KOVO a jeho konfederace ČMKOS „Konec levné práce“, slovenského členského odborového svazu OZ KOVO „Za vyšší mzdy“ a jejich konfederace KOZ „Evropská práce, evropské peníze“, stejně tak jako další srovnatelné kampaně. Vítají, že evropská federace industriAll ETU schválila rezoluci východního re-gionu „Stejná mzda za stejnou práci“, a budou se zasazovat za Evropský akční den v Bruselu.
Rezoluce zdůrazňuje potřebu konkrétních opatření. Doslova se v ní uvádí: „Je nejvyšší čas. Slova musí konečně následovat činy. Politická prohlášení musí být urychleně realizována. Předsedové členských odborových svazů budou proces narovnávání rok od roku monitorovat dle vhodných indikátorů a výsledky přenesou do politické debaty.“
Předsedové Vídeňského memoranda v rezoluci zdůrazňují, že přeshraniční spolupráce a koordinace jejich odborových svazů jsou v dobách pokračující globalizace nepostradatelné, aby zaměstnanci ve výrobních lokalitách jednoho koncernu nemohli být štváni proti sobě. Konstatují rovněž, že konkurenční boj a konflikty ohledně zastupování zaměstnanců v podnicích ve finále zastupování zaměstnanců škodí a oslabují moc odborů a že tomuto nebezpečnému trendu je třeba rozhodně čelit
