Déle než pět měsíců trvala stávka v jihlavské firmě Automotive Lighting. Tamní základní odborová organizace Odborového svazu KOVO (OS KOVO) ji vyhlásila 5. května letošního roku kvůli obstrukcím a neochotě managementu přistoupit na podmínky odborů a podepsat kolektivní smlouvu. Ve středu 10. října konečně jihlavští kováci dosáhli svého a vedení přistoupilo na jejich požadavky.
Jihlavský podnik zaměstnává přibližně 2 500 lidí, přičemž členy Odborového svazu KOVO je zhruba 750 zaměstnanců firmy.
„Po dlouhém a těžkém vyjednávání byla podepsána kolektivní smlouva ve společnosti Automotive Ligthing v Jihlavě. Zaručuje nárůst mezd v roce 2019 o 9 % a v roce 2020 rovněž o 9 %. Gratuluji odborovým vyjednavačům přímo z fi rmy a děkuji mým spolupracovníkům na Regionálním pracovišti v Jihlavě, kteří k tomuto úspěchu výrazně přispěli. Poděkování odešleme i spolupracujícím odborářům z naší centrály v Ženevě. Naplňujeme heslo ČMKOS ,Konec levné práce v ČR‘,“ komentoval vývoj v jihlavském podniku předseda OS KOVO Jaroslav Souček.
Kováci v Automotive Lighting kvůli neúspěšným pokusům o vyjednávání kolektivní smlouvy požádali Ministerstvo práce a sociálních věcí o přidělení zprostředkovatele.
Do řešení problému se zapojili i jejich švýcarští odborářští kolegové. „Na začátku léta nás zkontaktovali pracovníci z odborů ženevské centrály. Na 18. září byla svolána schůzka do Jihlavy za účasti vedení ALCZ a Magneti Marelli (výhradní vlastník – pozn. red.). Ze strany odborů se účastnili i odboráři z krajské odborové centrály pro Kraj Vysočina. Na tomto šestihodinovém jednání byly dohodnuty sporné body,“ popisuje komplikovaná jednání předseda základní organizace Petr Fous.
Znění nové kolektivní smlouvy považuje odborová organizace za úspěch. „Vážíme si úsilí, které vynaložili pracovníci z odborové centrály v Ženevě, Jihlavě a vyjednavači Magneti Marelli. Zároveň doufáme v narovnané vztahy mezi vedením odborové organizace a Automotive Lighting Jihlava,“ dodává Petr Fous. Současně poděkoval svým kováckým kolegům za významnou podporu, díky níž se ve firmě podařilo významně zlepšit podmínky pro zaměstnance.
