K 28. 2. 2019 evidoval Úřad práce ČR celkem 241 417 uchazečů o zaměstnání. To je o 3 640 méně než v lednu a o 39 482 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší únorovou hodnotu od roku 1997, kdy bylo bez práce 206 658 lidí.
Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 219 169 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob poklesl na 3,2 % (leden 2019 – 3,3 %, únor 2018 – 3,7 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v únoru nabízeli prostřednictvím ÚP ČR 333 111, z toho 13 692 v rámci dohod mimo pracovní poměr, tj. na DPP nebo DPČ. Celkem 100 271 volných míst bylo tzv. „bez příznaku“ pro cizince. Na dalších 232 840 pozic pak mohli zaměstnavatelé přijímat také pracovníky ze zahraničí. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za leden 2019) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU.
|
Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 28. 2. 2019 |
3,2 % |
|
Počet uchazečů o zaměstnání |
241 417 |
|
Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání |
219 169 |
|
Míra nezam. podle EUROSTAT (leden 2019) |
2,1 % |
|
Počet volných pracovních míst (VPM) |
333 111 |
|
Počet VPM „bez příznaku“ pro cizince |
100 271 |
|
Počet VPM vhodných pro cizince |
232 840 |
Vývoj na trhu práce aktuálně odpovídá jak dlouhodobé situaci, tak ročnímu období. Ze strany zaměstnavatelů přetrvává zájem o nové zaměstnance, převážně v technických a dělnických oborech.
„Z evidence ÚP ČR odešlo v únoru více než 38 tis. lidí. Řada z nich nachází uplatnění díky postupnému rozjezdu sezónních prací zejména ve stavebnictví, gastronomii, zemědělství, lesnictví nebo třeba cestovním ruchu. Zároveň v horských střediscích stále trvá zimní turistická sezóna. V nadcházejících měsících by mohla nezaměstnanost s největší pravděpodobností i nadále klesat,“ shrnuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.
Na pozitivním vývoji na pracovním trhu se podílí nejen široké spektrum volných pracovních míst, ale také proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli, jeho informační a zprostředkovatelské služby a důležitá efektivní spolupráce agend Zaměstnanosti a Nepojistných sociálních dávek. Právě tato úzká provazba, kdy ÚP ČR posuzuje klienty v rámci obou oblastí společně, významně zvyšuje jejich uplatnitelnost na trhu práce a zároveň snižuje jejich závislost na dávkách. Prostřednictvím individuální práce s klienty se v současné době daří umisťovat na trh práce dříve hůře uplatnitelné uchazeče o zaměstnání.
„Jen za uplynulý rok získalo zaměstnání díky zprostředkovatelským službám Úřadu práce ČR více než 325 tisíc uchazečů. Dalšími aktivitami, které usnadňují umístění nezaměstnaných, jsou exkurze zástupců Úřadu práce ČR přímo u zaměstnavatelů. Na základě takto získaných informací můžeme následně mnohem lépe popsat nabízenou pozici a také posoudit její vhodnost pro konkrétního uchazeče. Výsledkem je pak mnohem vyšší procento úspěšnosti při jejím obsazení,“ upozorňuje generální ředitelka ÚP ČR.
