K 28. 2. 2021 evidoval Úřad práce ČR celkem 311 463 uchazečů o zaměstnání. To je o 2 604 více než v lednu a o 84 094 osob více než před rokem. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 293 154 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob zůstal na 4,3 % (leden 2021 – 4,3 %, únor 2020 – 3 %). Vzrostl počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich prostřednictvím ÚP ČR nabízeli celkem 330 735.
V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za leden 2021) druhou nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU.
| Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 28. 2. 2021 | 4,3 % |
| Počet uchazečů o zaměstnání | 311 463 |
| Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání | 293 154 |
| Míra nezam. podle EUROSTAT (leden 2021) | 3,2 % |
| Počet volných pracovních míst (VPM) | 330 735 |
| Počet VPM „bez příznaku“ pro cizince | 82 776 |
| Počet VPM vhodných pro cizince | 247 959 |
Nezaměstnanost se stále, i přes pandemii koronaviru, drží na relativně nízkých číslech a počet volných pracovních míst, která zaměstnavatelé prostřednictvím Úřadu práce ČR nabízejí, stále převyšuje počet evidovaných uchazečů o zaměstnání. Ze strany zaměstnavatelů přetrvává zájem o nové zaměstnance, převážně v technických a dělnických profesích. Dlouhodobá poptávka je i po kvalifikovaných řemeslnících.
„Pro současný trh práce je charakteristická disproporčnost ekonomické krize. Jinak řečeno – jsou odvětví, která výrazně postihlo nařízené uzavření provozů, především cestovní ruch, gastronomie, služby, obchod, kultura. A na druhé straně jsou oblasti, jako je výroba, zdravotnictví, sociální péče, ve kterých se zaměstnavatelé potýkají s nedostatkem pracovní síly,“ shrnuje generální ředitel ÚP ČR Viktor Najmon.
Úřad práce ČR se připravuje na možnost rostoucí nezaměstnanosti a přijímá taková opatření, aby propouštění zaměstnanci co nejrychleji přešli k novému zaměstnavateli. Za všechny je možné jmenovat projekt OUTPLACEMENT, jehož prostřednictví ÚP ČR nabízí pomoc jak lidem, kterým hrozí ztráta zaměstnání, tak i zaměstnavatelům, kteří tyto propouštěné pracovníky zaměstnají, případně je budou chtít vzdělávat. ÚP ČR je také připraven v maximálně možné míře pomoci s rekvalifikací uvolňovaných zaměstnanců a podpořit tak sladění nabídky a poptávky na pracovním trhu. Zároveň se ještě více zaměří na podporu zejména zvolených rekvalifikací. Právě tento nástroj aktivní politiky zaměstnanosti umožňuje operativně reagovat na aktuální potřeby zaměstnavatelů a výrazně zvyšuje šance na pracovní uplatnění absolventů kurzů. Během tří let může Úřad práce ČR na tento typ rekvalifikace zájemci nebo uchazeči o zaměstnání poskytnout až 50 tis. Kč. S ohledem na aktuální situaci ÚP ČR také podporuje, tam kde to je jen trochu možné, kurzy v online podobě.
Pokud jde o výhled do dalších měsíců, bude se vše odvíjet od aktuální pandemické situace a s tím spojených přijatých bezpečnostních opatření.
„Obecně je možno uvést, že s nástupem jarních měsíců dojde k rozjezdu sezonních prací, především ve stavebnictví, v lesnictví nebo zemědělství. Zároveň už v současné době zaznamenáváme zvýšený zájem ze strany měst a obcí o pracovníky v rámci veřejně prospěšných prací,“ doplňuje
generální ředitel ÚP ČR.
generální ředitel ÚP ČR.
Během února se na ÚP ČR nově přihlásilo 32 523 nezaměstnaných. Ve srovnání s předchozím měsícem byl jejich počet nižší o 14 257 osob, meziročně pak nižší o 1 151 uchazečů o zaměstnání. Z evidence naopak odešlo 29 919 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči o zaměstnání). To je o 21 osob více než v lednu a o 6 408 méně než rok předtím. Novou práci získalo 23 162 osob.
