Ve společnosti Ahold dojde od 1. ledna 2018 k navýšení mezd – garantováno je minimálně 7% do základní mzdy u všech provozních zaměstnanců. Toto je výsledek jednání odborových organizací s vedením společnosti.
______________________
Tisková zpráva 3. 10. 2017
Albert Česká republika a Odborový svaz pracovníků obchodu OSPO
Mzdy provozních zaměstnanců prodejen Albert se od 1. 1. 2018 navýší v průměru o 19%
Od 1. ledna 2018 navyšuje řetězec Albert mzdy provozních zaměstnanců v obchodech. Změna, kterou se v těchto dnech dozvídají tisíce pokladních, skladníků, řezníků, zelinářů či pekařů, znamená v průměru téměř dvacetiprocentní navýšení mezd od ledna následujícího roku. Zvýšení mezd proběhne kombinací plošného navýšení pro všechny provozní zaměstnance o 7 % a dalším navýšením v návaznosti na výsledek ročního hodnocení. V součtu s navyšováním mezd v letošním roce tak Albert zvýší v období dvanácti měsíců mzdy zaměstnancům v obchodech v průměru o 32,5 %.
„K dohodě o navýšení mezd došlo po několika jednáních s vedením společnosti a zástupců odborových organizací – garantováno je minimálně 7 % do základní mzdy provozních zaměstnanců“, říká předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu Renáta Burianová.
Ještě pro tento rok připravil Albert pro všechny provozní zaměstnance také mimořádnou odměnu ve formě poukázky na nákup v hodnotě 1200,-. „Jedná se o poděkování všem kolegům za dobrou práci v předvánočních měsících, které jsou v obchodě mimořádně náročné. Tou hlavní zprávou je navýšení mezd od následujícího roku,“ říká personální ředitel společnosti Albert Česká republika Ctirad Nedbálek.
V roce 2018 navýší Albert investice do mezd o více než půl miliardy korun, které půjdou na pokrytí zvýšeních mzdových nákladů pro zaměstnance v prodejnách. Těch provozuje Albert více než tři stovky po celé České republice, a pracuje v nich na různé pracovní úvazky přibližně sedmnáct tisíc lidí.
