Investice do bezpečnosti a zkvalitňování kultury práce, často označované za takzvané nenávratné investice, se ve skutečnosti prozíravým podnikům vyplácejí, nebo rozhodně alespoň pomalu vracejí. Tvrdí to zástupci Odborového svazu KOVO, kteří na bezpečnost práce ve strojírenských provozech v rámci svých aktivit dohlížejí.
Specialisté OS KOVO chrání zdraví zaměstnanců
Ačkoli by se mohlo zdát, že specialisté OS KOVO nebudou ve fi rmách vítáni, není
tomu tak. Svou činností totiž dokážou zamezit možným vážným újmám na zdraví
zaměstnanců, ale současně fi rmám šetří značné, až milionové částky na případných sankcích vyměřovaných Státním úřadem inspekce práce.
„Další stotisícové až milionové sumy zaměstnavatel ušetří ve formě odškodného
pro zaměstnance, který utrpěl při práci vážný úraz. Nehrozí mu ztráty kvůli
zastavení výroby z důvodu odstraňování nedostatků či kvůli dlouhodobé pracovní
neschopnosti zaměstnanců. V souhrnu pak jde o značné, rozhodně nikoli bezvýznamné částky,“ konstatoval jihočeský zmocněnec OS KOVO a předseda kovácké základní organizace v českobudějovické společnosti Groz-Beckert Czech Jan Švec a poznamenal, že zajištění maximální bezpečnosti a kultury práce je významným měřítkem při hodnocení solidnosti a dobrého jména zaměstnavatele.
Jako příklad dobrého fungování a spolupráce v této oblasti uvedl „svůj domovský“
českobudějovický podnik německé skupiny Groz-Beckert, která je předním světovým výrobcem průmyslových strojních jehel, přesných součástek, nástrojů,
systémů a služeb pro výrobu a spojování textilních materiálů. Portfolio firmy zahrnuje více než 70 tisíc typů výrobků. Firma působí ve více než 150 zemích světa a zaměstnává téměř osm tisíc lidí, z toho více než 1100 v ČR. Zhruba 450 v jihočeském krajském městě, další pak ve Valašských Kloboukách a Lužicích u Hodonína.
Zvyšování bezpečnosti práce vyžaduje investice
Groz-Beckert investuje podle Švece mnohamilionové částky do zvyšování bezpečnosti práce v rámci své dlouhodobé strategie již řadu let. Aktuálně zde probíhá projekt zakrytování téměř dvou desítek lisů na výrobu tkalcovských nitěnek.
„Tímto opatřením dojde ke snížení hladiny hluku na daném pracovišti pod 85 decibelů, tedy pod zákonnou hranici rizika hluku, a zaměstnanci tak budou pracovat v příjemnějším prostředí. Tato investice si vyžádá celkem téměř deset milionů korun,“ uvedl prokurista společnosti Groz-Beckert Czech Jindřich Kubíček.
Kromě protihlukových krytů jsou stroje vybavovány magnetickými dopravníky
kovových odstřižků. Manipulace s tímto ostrým materiálem tak probíhá plně automaticky. Společnost do tohoto projektu investuje zhruba čtyři a půl milionu korun.
„Další investice šla do speciální myčky hotových výrobků, která zcela odbourala manipulaci pracovníka s chemikáliemi. Nemalé prostředky si vyžádaly také nejmodernější odsavače v provozu na opracování duralových profilů,“ doplnil Kubíček.
Odbory provádí kontroly podle zákona Právo kontrolovat bezpečnost práce dává odborům zákoník práce. Firma, v níž odborová organizace OS KOVO působí, je povinna kontroly nejen umožnit, ale také projednat nápravná opatření a v nutných případech, které se týkají vážných nedostatků, okamžitě sjednat nápravu.
O výsledcích musí být znovu neprodleně informována odborová organizace. Podnik má povinnost také minimálně jednou ročně provést komplexní prověrku bezpečnosti práce za účasti odborové organizace. Pokud tak neučiní, je za to sankcionován oblastním inspektorátem práce.
„My zaměstnavatele nepokutujeme. Děláme pouze audit bezpečnosti práce. Pokud firma vezme vážně naše upozornění a výhrady, nemá obvykle při následných kontrolách Státního úřadu inspekce práce žádné problémy a nehrozí jí žádné sankce. V případě, že zjistíme nějaké nedostatky, sepíšeme zápis z kontroly a dohodneme se na termínu sjednání nápravy. Pokud jde o závady závažné, musí být samozřejmě odstraněny okamžitě,“ zdůraznil vedoucí jihočeského Regionálního pracoviště Odborového svazu KOVO v Českých Budějovcích a specialista na problematiku bezpečnosti práce Ing. Rudolf Tkáč.
