V březnu celkový počet uchazečů o zaměstnání poklesl o 5,9 % na 227 053, počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 1,9 % na 339 331 a podíl nezaměstnaných osob poklesl na 3,0 %.
K 31. 3. 2019 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) na svých krajských pobočkách a jejich kontaktních pracovištích celkem 227 053 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 14 364 nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím roku 2018 je nižší o 36 555 osob. Z tohoto počtu bylo 205 013 dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 – 64 let[1]. Bylo to o 14 156 méně než na konci předchozího měsíce. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2018 byl jejich počet nižší o 35 760.
V průběhu března bylo nově zaevidováno 34 412 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo více o 23 osob a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku více o 1 699 osob.
Z evidence v březnu odešlo celkem 48 776 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 10 747 osob více než v předchozím měsíci a o 1 228 osob méně než v březnu 2018. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 32 993 osob, tj. o 8 510 více než v předchozím měsíci a o 1 278 méně než v březnu 2018, 9 939 uchazečů o zaměstnání bylo umístěno prostřednictvím Úřadu práce ČR, tj. o 3 440 více než v předchozím měsíci a o 2 547 více než v březnu 2018, 15 783 uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.
Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán v 75 okresech, největší v okresech – Jindřichův Hradec (o 22,8 %), Chrudim (o 17,2 %), Prachatice (o 16,2 %), Klatovy (o 15,1 %), Uherské Hradiště (o 13,8 %), Strakonice (o 13,1 %), Ústí nad Orlicí (o 12,3 %), Jihlava (o 12,2 %), Znojmo (o 12,1 %) a Písek (o 12,0 %). Meziměsíční nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán v okrese Chomutov (o 3,3 %) a Ústí nad Labem (o 0,6 %).
K 31. 3. 2019 bylo evidováno 9 377 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, jejich počet poklesl ve srovnání s předchozím měsícem o 413 osob a ve srovnání s březnem 2018 byl nižší o 781 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 4,1 % (únor 2019 – 4,1 %, březen 2018 – 3,9 %). Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo ke konci března evidováno 6 073 absolventů.
Ke konci března evidoval ÚP ČR 115 488 žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 50,9 %. V evidenci bylo 37 794 osob se zdravotním postižením, což představovalo 16,6 % z celkového počtu nezaměstnaných.
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 82 480 uchazečů o zaměstnání, tj. 36,3 % všech uchazečů vedených v evidenci (únor 2019 – 38,5 %, březen 2018 – 31,5 %).
Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k obyvatelstvu stejného věku k 31. 3. 2019 poklesl na 3,0 % (únor 2019 – 3,2 %, březen 2018 – 3,5 % (časová řada od roku 2005 je na adrese http://portal.mpsv.cz/sz/stat/nz/casove_rady). Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr vykázalo 31 okresů, nejvyšší byl v okresech Karviná (6,9 %), Znojmo a Most (oba 5,8 %), Bruntál (5,7 %), Chomutov (5,4), Ústí nad Labem, Ostrava-město a Jeseník (všichni 5,3 %) a Louny (5,1 %). Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okresech Praha-východ (1,1 %), Rychnov nad Kněžnou (1,3 %), Pelhřimov a Praha-západ (oba 1,5 %), Plzeň-jih a Ústí nad Orlicí (oba 1,6 %), Benešov a Jičín (oba 1,7 %). Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 2,9 % a žen na 3,1 %.
Podle posledních dostupných údajů sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti zpracovávaná EUROSTATEM pro mezinárodní srovnání byla v únoru 2019 v ČR 1,9 %, v EU28 6,7 %. Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti byla v ČR 1,9 % a v EU28 6,5 %. Setříděné údaje jsou uvedeny v přiložené tabulce a podrobněji viz http://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/database.
ÚP ČR evidoval k 31. 3. 2019 celkem 339 331 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 6 220 vyšší než v předchozím měsíci a o 85 809 vyšší než v březnu 2018. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,7 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Karviná (5,1), Jeseník (4,1), Znojmo (3,2), Ústí nad Labem (3,1), Sokolov a Bruntál (oba 2,8), Most (2,7) a Hodonín (2,5). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 13 227 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 2,9 OZP. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 73 830, na jedno volné místo připadalo 0,1 uchazečů této kategorie.
V rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) bylo k 31. 3. 2019 mj. umístěno na Veřejně prospěšné práce (VPP) celkem 3 911 uchazečů, na Společensky účelná pracovní místa (SÚPM) vyhrazená 3 510 uchazečů. Celkem 1 053 uchazečů bylo podpořeno SÚPM zřízeným za účelem vykonávání samostatně výdělečné činnosti (SÚPM – SVČ) a 17 uchazečů bylo podpořeno nově zřízenými SÚPM u zaměstnavatele. V rámci zřízení pracovních míst pro OZP bylo podpořeno celkem 1 127 osob se zdravotním postižením (z toho 30 vykonává samostatně výdělečnou činnost) a pomocí příspěvku na provoz pracovního místa pro OZP a OZP - SVČ bylo podpořeno 191 uchazečů. K 31. 3. 2019 se účastnilo rekvalifikačních kurzů celkem 1 144 uchazečů a zájemců.
Celkem bylo k 31. 3. 2019 prostřednictvím příspěvků v rámci APZ podpořeno
12 153 osob.
Informace o vývoji nezaměstnanosti v elektronické formě jsou zveřejněny na internetové adrese http://portal.mpsv.cz/sz/stat.
[1] Jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří nemají objektivní překážku pro přijetí zaměstnání a mohou bezprostředně nastoupit do vhodného zaměstnání. Za dosažitelného se nepovažuje uchazeč o zaměstnání po dobu, po kterou je uznán dočasně neschopným práce, je na mateřské nebo rodičovské dovolené, vykonává krátkodobé zaměstnání podle §25 odst. 6 zákona o zaměstnanosti, je zařazen do rekvalifikačního kurzu a dále uchazeč o zaměstnání po dobu 6 měsíců ode dne vzetí do vazby.
