Jak nás informovali zástupci VZO OS KOVO Watteeuw ČR v Brně uskutečnila se 1. října od 9:00 videokonference mezi zaměstnavatelem IG Watteeuw a VZO OS KOVO v tomto podniku.
Zástupce zaměstnavatele pan Holger Stehling na ní oznámil, že není ochoten diskutovat o návrzích odborů, předložených během vyjednávání kolektivní smlouvy (KS) na rok 2015, zejména pak o tzv. flexiboxu a 13. platu
Místo toho odborářům sdělil, že musí akceptovat nový návrh KS předložený zaměstnavatelem před zprostředkovatelem a to s platností do roku 2018. V tomto návrhu KS se hovoří o navýšení mzdy o 2,5% od 1. 10. 2015 a nařizuje se zachování flexiboxu.
Holger Stehling během konference také uvedl, že pokud VZO neukončí okamžitě stávku a nepodepíše předloženou KS, ponese odpovědnost za vzniklou situaci. Doporučil členům VZO a všem zaměstnancům, kterým se návrhy zaměstnavatele nelíbí, aby ukončili pracovní poměr a odešli z IGW.
V případě pokračování stávky budou podle jeho slov s okamžitou platností zrušeny veškeré benefity a společnost IGW převede 50 tisíc výrobních hodin z Brna jinam a v Brně propustí až 30 zaměstnanců.
Jak sdělil předseda ZO OS KOVO Zlatomír Vyhňák, odboráři dostal ultimátum na rozmyšlení do čtvrtečních 14:00 hod.
Ve 12 hodin na mítinku před sídlem brněnské firmy odboráři seznámili s ultimativními postoji zaměstnavatele stávkující zaměstnance. Ti diktát zaměstnavatele jednomyslně odmítli, podporují postup VZO a jsou rozhodnuti pokračovat ve stávce.
Na jejich odhodlaném postoji nic nezměnil ani fakt, že zaměstnavatel začal v pátek 2. 10, své výhružky provádět v praxi. Byli propuštěni účastníci stávky pracující ve zkušební lhůtě a nebudou rovněž prodlouženy smlouvy těm, kdo je mají na dobu určitou. Proslýchá se také, že zaměstnavatel je chce v rozporu se zákonem nahradit agenturními pracovníky.
