V souvislosti s množícími se dotazy ohledně situace pandemie koronavirus, OSSOO souhlasí s opatřeními, která Rada bezpečnosti státu a Vláda ČR průběžně činí. Odborovým organizacím doporučujeme aktivně vstoupit do jednání se zaměstnavatelem, za účelem vytvoření příznivých podmínek, které by neohrožovaly nebo minimálně ohrožovaly zaměstnance, zejména ve styku s veřejností. (dezinfekční prostředky, roušky, střídání zaměstnanců apod.).
Zaměstnavatelé by si měli zkontrolovat, v jakém stavu se nacházejí jejich hygienická zařízení a jestli zaměstnancům poskytují dostatečné množství mýdla, dezinfekčních prostředků a ručníků. Hlavní zásadou prevence v době pandemie je totiž hygiena rukou. Dostatečné množství vody na pracovišti je pak samozřejmostí.
Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (§ 101 odst.1 zákoníku práce), a to obzvláště za stávající situace.
Pokud si zaměstnavatel tuto povinnost neplní, jedná se o jinou překážku v práci na straně zaměstnavatele (§ 208 ZP), s náhradou platu ve výši 100%.
