Příplatek za směny z nařízení vlády č. 564/2006 Sb., §8, příloha 7, bod 10 – Soustavné poskytování zdravotních služeb zdravotnickými pracovníky vykonávajícími nelékařské zdravotnické povolání bez odborného dohledu střídavě ve třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu u poskytovatelů zdravotních služeb lůžkové péče nebo v pobytových zařízeních sociálních služeb – co slovo to diskuse, spokojenost i nespokojenost.
Když se upravují zákony a další právní předpisy, chceme ten nejlepší výsledek pro všechny zaměstnance ve zdravotnictví a sociálních službách. Nesouhlasíme s podmínkami, které způsobí nerovné podmínky zaměstnanců a z toho plynoucí nedobré personální vztahy. Právě nový příplatek za směny je ukázkou toho, jak náročná je příprava předpisů, jak by měl politik vážit slova slibů. Ministr zdravotnictví JUDr. Ing. Miloslav Ludvík, MBA, měl dobrý záměr a hledal cestu jak zajistit, aby sestry v nemocnicích neodcházely z pozic, kde pracují ve směnách, na pozice, kde je jednosměnný provoz.
Za práci ve směnách se obecně přiznává v příspěvkových organizacích měsíční částka v rozpětí 400 – 1000 Kč. V nemocnicích, které jsou obchodní společnosti, není částka právním předpisem stanovena a sjednává se například v kolektivních smlouvách, nebo je součástí mzdy a podobně.
Protože existující výše příplatku za směny v nemocnicích, které jsou příspěvkovými organizacemi, nestačila, zvyšoval se osobní příplatek. Pokud však sestry ve směnách přestaly pracovat, zvýšený osobní příplatek jim zůstával. Proč? Protože ukončení práce ve směnách není důvodem k jeho odebrání – tedy bez řešení. Proto se hledala cesta a objevil se návrh na zvýšení příplatku za práci ve směnách.
Návrh se upravoval a vzniklo to, co vzniklo. Nesouhlasili jsme s podmínkou výkonu práce bez odborného dohledu a přesně tuto podmínku jsme požadovali vypustit. S požadavkem jsme se na Ministerstvo zdravotnictví obrátili jak ihned po obdržení návrhu nařízení vlády, tak při jeho projednávání, tak i těsně před jeho schválením vládou. Ale neuspěli jsme.
Vláda nařízení schválila, někdo byl a je spokojený, ale nespravedlnost a, podle mého názoru, také nerovnost pro přiznání příplatku za směny zůstává.
V nemocnicích je alespoň jedna jistota – finance na zvýšený příplatek za práci ve směnách jsou, nebo budou podle požadavků z krajů zasílány z Ministerstva zdravotnictví. Na finance mají nárok jak nemocnice, které jsou příspěvkovými organizacemi, tak obchodními společnostmi.
Zařízení sociálních služeb tuto částku z Ministerstva zdravotnictví neobdrží. Nechápeme proč, ale tento dotační titul je pouze pro zdravotnická zařízení, přestože příplatek je přiznán i uvedeným zaměstnancům v příspěvkových organizacích sociálních služeb.
