Koncem června byla v Dánsku oznámena přelomová trojstranná dohoda. Její hlavní body jsou:
- Certifikované společnosti mohou získat přístup k pracovní síle z vybraných zemí mimo EU, pokud je v Dánsku nízká nezaměstnanost.
- Certifikaci mohou získat pouze společnosti s kolektivními smlouvami mezi FH/dánskými zaměstnavateli. Dohody se žlutými odbory nebudou garantovat firmám firmám udělení certifikace.
- Společnosti, které žádají o certifikaci, musí mít alespoň 10 zaměstnanců a při žádosti o certifikaci se nesmí zapojit do pracovního konfliktu.
- Pracovníci musí mít smlouvy na plný úvazek a vydělávat alespoň 300 000 DKK ročně (zhruba 40 000 eur).
- Pro posílení kontroly ve stavebnictví budou vyžadovány identifikační průkazy. Průkazy poskytnou dozorčím orgánům cenné informace, aby bylo zajištěno, že inženýrské projekty budou prováděny za řádných podmínek a zákonným způsobem.
- Všechny veřejné zakázky ve stavebnictví musí obsahovat pracovněprávní ustanovení na podporu důstojných platových a pracovních podmínek.
Tato třístranná dohoda je velkým vítězstvím pro dánské odbory, protože posiluje dánský model trhu práce a zároveň řeší nedostatek pracovních sil. Zajistí, aby dánské podniky nabízely zahraničním pracovníkům z vybraných zemí dánské platové a pracovní podmínky.
Nový systém je v současné době omezen na státní příslušníky Spojených států, Spojeného království, Singapuru, Číny, Japonska, Austrálie, Kanady, Indie, Brazílie, Malajsie, Černé Hory, Srbska, Severní Makedonie, Albánie, Ukrajiny a Moldavska. V současné situaci mnoho společností dodržuje pravidla, ale bohužel existuje také příliš mnoho příkladů společností, které dělají opak. Boj proti sociálnímu dumpingu je důležitější než kdy jindy. Proto je zásadní chránit zaměstnavatele, kteří hrají podle pravidel a zajišťují spravedlivou hospodářskou soutěž, stejně jako ty, kteří jsou vykořisťováni a pracují za zcela nepřiměřených a život ohrožujících pracovních podmínek.
Předseda dánské odborové konfederace FH Morten Skov Christiansen říká: „Dohoda zajišťuje spořádané podmínky pro zahraniční pracovníky. Dokazuje, že Dánsko je nejlepší zemí pro práci na světě – a v budoucnu jí bude. To je dáno silnými odbory, obecně dobrou spoluprací mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a našimi dobrými kolektivními smlouvami.“
