Regionální pracoviště v Brně (dále také RP) jako jedno z odborných pracovišť OS KOVO pomáhá organizovat a zajišťovat činnost tří volebních obvodů, Krajského sdružení OS KOVO JMK (dále také KS) a seskupení členů OS KOVO evidovaných při RP. Naše pracoviště poskytuje konzultační a praktickou pomoc základním organizacím (dále také ZO) a členům OS KOVO v oblasti právních služeb, kolektivního vyjednávání a BOZP. S výjimkou kolektivního vyjednávání zajišťujeme prostřednictvím našich specialistů uvedené služby také základním organizacím a členům OS KOVO v působnosti RP Zlín. Členové OS KOVO v působnosti RP Brno jsou evidováni v 57 základních organizacích s právní osobností a 11 seskupeních členů OS KOVO evidovaných na regionálním pracovišti. Na RP i v letošním roce došlo k jedné personální změně, kdy na pracovní pozici odborné administrativní pracovnice nastoupila Hana Cénková.
Oblast BOZP
Činnost svazového inspektora bezpečnosti práce ing. Karla Kalába se zaměřuje především na provádění kontrol u jednotlivých zaměstnavatelů z hlediska dodržování platných právních předpisů, hygienických norem, předpisů o požární ochraně a ČSN v oblasti BOZP. Při 27 kontrolách provedených v 1. pololetí letošního roku bylo zjištěno přes 70 menších či větších závad, které se podařilo ve spolupráci se zaměstnavateli ve velké míře odstranit. Další oblastí, které je věnována maximální pozornost, je šetření a odškodňování pracovních úrazů, poskytování ochranných nápojů, sledování mikroklimatických podmínek na pracovištích, poskytování OOPP a další. V této souvislosti je nutno znovu připomenout důležitost vyplnění záznamu o pracovním úrazu, neboť je hlavním podkladem pro odškodnění postiženého zaměstnance. Od správně vyplněného záznamu o pracovním úrazu se většinou odvíjí úspěšnost vymáhání odškodnění zaměstnance po zaměstnavateli, resp. pojišťovně.
Pomoc ZO a evidence členů
Funkcionáři KS OS KOVO JMK a zaměstnanci RP Brno reagují na problémy základních organizací a snaží se pomoci zejména neuvolněným funkcionářům v jejich nelehké a obětavé činnosti. Ke zlepšení situace v ZO napomáhá i konzultační činnost v oblasti hospodaření ZO, prováděná dle ustanovení § 29 Stanov OS KOVO zaměstnanci RP. Přes počáteční negativní postoj některých zástupců ZO došlo k pochopení této činnosti a zaznamenáváme i pozitivní ohlasy. Pokračujeme také v aktualizaci elektronické evidence členů v rámci KS OS KOVO JMK. Nyní se ukazuje, že zavedení evidence členů v působnosti krajského sdružení již před více než dvěma roky byl krok správným směrem a velmi dobrou přípravou pro realizaci projektu OS KOVO „Centrální evidence členů OS KOVO“.
Pozitivní zkušenosti se seskupeními členů OS KOVO
Pozitivně hodnotíme vytváření organizačních jednotek OS KOVO bez právní osobnosti, seskupení členů OS KOVO, prostřednictvím kterého u zaměstnavatelů působí přímo OS KOVO. Po tříleté zkušenosti se nám jeví tato forma zastupování zaměstnanců jako nejefektivnější, protože členové odborů – zaměstnanci nejsou vystaveni přímému tlaku zaměstnavatele (zaměstnavatel ani neví, kteří jeho zaměstnanci jsou členy OS KOVO) a není potřeba mít od počátku organizačně a odborně zdatné funkcionáře, jako je tomu v případě nově zakládaných ZO. V neposlední řadě nejsou problémy s výběrem členských příspěvků prostřednictvím zaměstnavatelů, člen OS KOVO platí příspěvek v paušální výši 100 Kč měsíčně, bezhotovostně, trvalým příkazem na účet RP Brno. Odpadá rovněž problém s aktualizací základních dokumentů ZO a volebních protokolů.
V případě, že zájem o činnost odborů ve firmě ze strany zaměstnanců opadne, není třeba komplikovaná a náročná likvidace této organizační jednotky ani složitá komunikace s Městským soudem v Praze v případě změn zápisů ve spolkovém rejstříku. Stačí prosté oznámení zaměstnavateli, že u něho již Odborový svaz KOVO nepůsobí. Ještě více se tato výhoda projeví od 1. 1. 2017, kdy uplyne tříleté období od účinnosti občanského zákoníku a pokud se ČMKOS nepodaří prosadit změny platné a účinné úpravy týkající se rozsahu povinností odborových organizací ve vztahu k veřejnému rejstříku.
Připravované akce
Aktuálně jsme zahájili realizaci podzimního cyklu odborných seminářů organizovaných pro jednotlivé volební obvody našeho KS v Horních Věstonicích. Samostatná část seminářů bude vyčleněna pro připravovanou koncepční novelu zákoníku práce.
