Zaměstnancům České pošty se od dubna zvýší platy. Vedení podniku se dohodlo s odbory na navýšení tarifních mezd o necelá 4 procenta. Kolektivní smlouva zaručuje i kratší pracovní dobu a delší dovolenou. „Od 1. dubna 2015 dojde k navýšení tarifních mezd o 3,85 procenta. Zaměstnanci, kteří mají tarifní mzdu, si tak řádově přilepší o stovky korun,“ potvrdila mluvčí České pošty Marta Selicharová.
V roce 2013 byla průměrná měsíční mzda v České poště asi 21 200 korun. Dnes uzavřená kolektivní smlouva na další 4 roky zachovává také řadu stávajících výhod pro zaměstnance České pošty - délku týdenní pracovní doby, která je na poště 37,5 hodiny a pět týdnů dovolené, od března se také zvedne hodnota stravenky na 70 korun.
Kolektivní smlouvu podepsali generální ředitel České pošty Martin Elkán a zástupci sedmi odborových svazů, které na České poště působí. Podle Elkána představuje nová smlouva pro podnik významný prvek stability. „Oceňuji, že se podařilo dospět ke vzájemné dohodě mezi zaměstnavatelem a zástupci odborů. Podepsanou kolektivní smlouvu považuji za pozitivní signál směrem k zaměstnancům, kteří jsou na České poště prioritou,“ uvedl.
