Téměř tři čtvrtiny zaměstnanců přiznávají, že do práce chodí i během nemoci. Hlavním důvodem je obava ze ztráty výdělku, ale i strach, že by svojí nepřítomností prokázali, že je možné se bez nich obejít, a oni by mohli dostat výpověď. Vyplývá to z průzkumu portálu Prace.cz.
Na 39 % dotázaných se bojí, že by s nemocenskou nevyšlo, 28 % za sebe nemá záskok a sedm procent zaměstnanců se bojí výpovědi. Jen 11 % dotázaných zůstává doma na nemocenské, dalších osm procent si bere dovolenou.
Lékaři i zaměstnavatelé jsou ale zděšení. Chodit do práce nemocný je nejen bezohledné, ale přispívá to k šíření nemocí a zvyšuje ekonomické škody. Pak dojde k situaci, kdy onemocní celá patra úřadu, výrobní oddělení. Podle ankety portálu Profesia však jen šest procent zaměstnavatelů důsledně žene nemocné pracovníky do postelí a nedovolí jim pobývat na pracovišti.
Každý druhý nemocný, který do práce chodí, i když by měl být doma, to dělá kvůli penězům, potvrzuje anketa portálu Profesia. Současně takový člověk chápe, že se v době nemoci jeho kolegové v práci objevují.
V některých firmách nabízejí takzvané sickdays, většinou tři dny, které je možné proležet doma bez ztráty nároku na celý plat. Spolu s víkendem obvykle na vyléčení virózy stačí, nemocný tak nenakazí celý kolektiv.
Nutit zaměstnance k práci během nemoci je ale nepřípustné. Každý zaměstnanec má právo na nemocenskou dávku v případě pracovní neschopnosti delší než tři dny. První dva týdny přitom náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel (může to být až 60 procent platu), počínaje patnáctým dnem pak povinnost platby přebírá Česká správa sociálního zabezpečení.
