Druhý článek uvádí základní přehled o tom, kde a jak se umělá inteligence uplatňuje, například při rozhodování v oblasti lidských zdrojů na pracovišti (analýza uchazečů, náborové postupy), v robotice využívající umělou inteligenci, u konverzačních robotů v zákaznických centrech nebo u nositelných technologií využívaných při práci na montážní lince. Oba autoři docházejí k závěru, že pokroku lze nejlépe dosáhnout kombinací lidské a umělé inteligence.
Autoři doporučují určité způsoby řízení nejdůležitějších rizik. Je třeba také zdůraznit, že přínosy a rizika BOZP nevytváří samotná technologie, nýbrž že je to naopak zavedení technologie, které vytváří dobré nebo naopak špatné podmínky.
Přečtěte si články o budoucím významu dat velkého objemu pro účinnost inspekcí a o přínosech a rizicích umělé inteligence na evropských pracovištích.
