Aktuálně

Zaměstnanci letecké společnosti Smartwings se bouří a spolu s odborovou organizací pilotů Smart Unity vyhlásili stávkovou pohotovost. Důvodem je chronický nedostatek pilotů, kvůli kterému je stávající personál podle odborů nucen být neustále k dispozici a přijímat neplánované změny směn na poslední chvíli. e15

Do důchodu v následujících letech odejdou velmi silné ročníky, počty seniorů budou rekordní. Uzpornili na to demografové, ekonomové i lékaři, kteří vystoupili na nedávné konferenci o fenoménu dlouhověkosti. Pro zdravotní i sociální systém bude velmi náročné takový zápřah zvládnout. deník

Družstva nejsou pozůstatkem minulosti, ale funkčním a moderním podnikatelským modelem, který odpovídá na klíčové výzvy české společnosti: dostupné bydlení, stabilní zemědělství, potravinovou soběstačnost i zachování služeb na venkově, zajištění zaměstnanosti v regionech a vytváření různorodosti v nabídce výrobků.

České zdravotnictví je dlouhodobě ovlivňováno zásadním nepoměrem mezi objednaným rozsahem zdravotní péče a reálně dostupnými finančními prostředky. Uvádí to článek lékaře Pavla Lindovského, člena představenstva České lékařské komory (ČLK, který vyšel v květnovém čísle časopisu ČLK Tempus Medicorum.

Zkušební a výpovědní lhůty, rozvrhování pracovní doby do směn, držení původní pozice rodičům malých dětí či možnost letních brigád už od 14 let upravuje ode dneška takzvaná flexinovela zákoníku práce. Navazuje na ni nařízení o započítání péče o postižené blízké a doktorského studia do praxe kvůli vyššímu platovému tarifu i předpis o volnu z práce na hledání nového místa či pro partnery při různých životních událostech.

Rovnováha mezi prací a životem nabývá na důležitosti. Work‑life balance považuje za zásadní 83 procent zaměstnanců, mzda se tak poprvé ocitla až na druhém místě, byť jen o jediný procentní bod.A pozorují to i České firmy. Lidé odcházejí hlavně kvůli nedostatku flexibility a smysluplnosti práce, nikoliv kvůli výplatní pásce. iDNES