Aktuálně

Zřejmě jediným účinným způsobem zabránění tohoto nežádoucího vývoje v případě uzákonění možnosti výpovědi bez udání důvodu potom bude ze strany odborových organizací důsledné prosazování  pro tyto případy mnohem výrazněji vyššího nároku na odstupné do kolektivních smluv.

Když zaměstnanec po pracovním úrazu odmítne vhodnou náhradní práci, tak se mu přesto výdělek z ní počítá a snižuje se o něj úrazová renta. Valorizuje se tento fiktivní výdělek nebo zůstává stejný? měšec

Odborový svaz státních orgánů a organizací se připojuje k Českomoravské konfederaci odborových svazů a zásadně odmítá návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu. Tento návrh, který předložili poslanci ODS a TOP 09 jako pozměňovací návrh k novele zákoníku práce, představuje zásadní hrozbu pro pracovní stabilitu a jistoty zaměstnanců v ČR.

Zavedení výpovědi bez důvodů zásadně degraduje smysl zákoníku práce, jehož cílem je ochrana slabší strany. Budeme jediní v rámci zemí EU a spadneme na úroveň rozvojových zemí. Argument, že snadné vyhazování lidí z práce rozpohybuje trh práce, je naivní.

Druhá vlna protestů proti zdražování a podivně nastavovaným cenám v Chorvatsku pokračuje, a to ve větším měřítku. Na dnes je naplánovaný další kompletní bojkot všech obchodů a nově i některých služeb.

Není nic lepšího než ve volebním roce přijít s pořádnou ránou, která pošle politické konkurenty k zemi jako úder na solar a voliče nažene se slavnostní náladou a chutí k urnám házet hlasy svým úžasným stranám. Političtí marketéři ODS a TOP 09 to moc dobře vědí, proto si pořádně vytěží návrh uzákonit výpovědi bez udání důvodu. LIDOVKY