Trend se otáčí. Firmy snižují pohyblivou část mzdy ve prospěch fixní
Variabilní složka mzdy, tedy peníze udělované zaměstnavatelem za výkon nebo splnění určitého úkolu, nejsou tak motivační, jak se dřív myslelo, a můžou svádět k fixlování. Firmy jejich osekáváním zároveň získávají prostředky na zvýšení základních platů, na které zaměstnanci hledí víc než na bonusy. iDNES.cz
